多选题秘书人员招怨的主要原因是（）。A内部职责不明B领导人的政治需要C人际关系紧张D工作条件不好E缺乏安全感

多选题
秘书人员招怨的主要原因是（）。
A

内部职责不明

B

领导人的政治需要

C

人际关系紧张

D

工作条件不好

E

缺乏安全感

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秘书人才学研究的内容包括( )。 A、秘书人员的职业素养B、秘书职位的招聘与应聘C、秘书与领导人之间的关系D、古今中外名秘书研究E、秘书人员的考核与流动
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秘书学的主要的第一位的研究对象为( )。 A、秘书人员B、秘书工作C、领导人D、秘书机构
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决策是秘书人员最基本、最主要的职能。() 此题为判断题(对，错)。
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秘书人员良好的心里素养是秘书人员能否胜任秘书工作的前提。() 此题为判断题(对，错)。
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所谓公务活动预安排，就是把( )每月、每周、每日的主要活动纳入计划。A.秘书部门B.秘书人员C.上级D.组织
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秘书人员必须按照办事，这是秘书工作_______特点决定的，但这不是对秘书人员独立人格的制约。
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秘书学的学科对象是()。 A、秘书机构B、秘书历史C、秘书人员D、秘书活动
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南京临时政府的秘书人员主要有哪些？
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请简述配置秘书人员的主要原则。
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唐太宗李世民善于发挥秘书官员的参谋作用，他的主要方法是（）。A、鼓励秘书官员采风B、遇事和秘书官员商议，最后占卜询问天意C、鼓励秘书官员积极进谏D、要求秘书人员向自己推荐人才
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就一般性的秘书工作而言，秘书从业人员的培养应该以通才型人才为主要目标。
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机要秘书的人际关系主要表现为机要秘书与（）A、机关工作人员的关系B、机要人员之间的关系C、来访群众的关系D、领导的关系
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微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。A、秘书与其领导班子关系B、领导人的人际关系C、秘书与其机关各部门工作人员的关系D、秘书与组织体制关系E、秘书与交往组织内外公众的关系
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秘书容易发生角色位移、角色冲突的主要原因是（）。A、秘书扮演了助手角色B、秘书扮演了智囊角色C、秘书扮演了公共关系活动家角色D、秘书活动主体角色的多重性
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秘书人员必须按照（）办事，这是秘书工作（）特点决定的，但这不是对秘书人员独立人格的制约。
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秘书人员招怨的主要原因是（）。A、内部职责不明B、领导人的政治需要C、人际关系紧张D、工作条件不好E、缺乏安全感
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造成秘书周围人际关系紧张的主要原因是（）。A、秘书本人不善于处理复杂的人际关系B、秘书工作被动性强C、领导人之间关系紧张，导致秘书很难开展工作D、同事之间有怨言E、工作氛围不轻松
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单选题秘书容易发生角色位移、角色冲突的主要原因是（）。A秘书扮演了助手角色B秘书扮演了智囊角色C秘书扮演了公共关系活动家角色D秘书活动主体角色的多重性
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单选题机要秘书的人际关系主要表现为机要秘书与（）A机关工作人员的关系B机要人员之间的关系C来访群众的关系D领导的关系
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多选题在美国，专业秘书指的是那些在具体专业部门任职或从事专门类型秘书工作的秘书人员，简称“OT”类秘书。其主要包括（）A法律秘书B财经秘书C行政秘书D科技秘书
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多选题秘书人才学研究的内容包括（）。A秘书人员的职业素养B秘书职位的招聘与应聘C秘书与领导人之间的关系D古今中外名秘书研究E秘书人员的考核与流动
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单选题秘书学的主要的第一位的研究对象为（）。A秘书人员B秘书工作C领导人D秘书机构
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问答题请简述配置秘书人员的主要原则。
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问答题南京临时政府的秘书人员主要有哪些？
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单选题唐太宗李世民善于发挥秘书官员的参谋作用，他的主要方法是（）。A鼓励秘书官员采风B遇事和秘书官员商议，最后占卜询问天意C鼓励秘书官员积极进谏D要求秘书人员向自己推荐人才
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