多选题向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是()。A劳动关系的分散化B劳动关系的市场化C劳动关系的法制化D劳动关系的国际化E劳动关系的转型化

多选题
向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是()。
A

劳动关系的分散化

B

劳动关系的市场化

C

劳动关系的法制化

D

劳动关系的国际化

E

劳动关系的转型化


参考解析

解析: 本题考查向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征,分别是:劳动关系的市场化、劳动关系的法制化、劳动关系的国际化。

相关考题:

关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点,下列表述正确的是:()。 A.用人单位和劳动者之间是行政隶属关系B.劳动者和用人单位是基于平等的契约关系C.用人单位的法律地位高于劳动者

假期福利主要特征是( )①福利项目向时间价值的延伸;②合法的非工作时间;③休假期间劳动关系具有安全性,劳动关系双方的权利义务关系未消灭;④劳动是一种附条件的中止(暂时)A.①②③④B.②③C.②③④D.①②

假期福利主要特征包括( )。Ⅰ.福利项目向时间价值的延伸Ⅱ.合法的非工作时间Ⅲ.休假期间劳动关系具有安全性,劳动关系双方的权利义务关系未消灭Ⅳ.劳动是一种附条件的中止(暂时)A.Ⅰ、ⅡB.Ⅱ、ⅢC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

72.在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是( )A.劳动关系的一元化B.劳动关系的市场化C.劳动关系的法制化D.劳动关系的国际化E.劳动关系的虚拟化

不属于向社会主义市场经济转型过程中中国劳动关系特征的是( )。A.劳动关系的市场化B.劳动关系的国际化C.劳动关系的法制化D.劳动关系三方利益一体化

向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是( )。A.劳动关系的分散化B.劳动关系的法制化C.劳动关系的市场化D.劳动关系的国际化E.劳动关系的模式化

向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征包括()。A:劳动关系的自由化B:劳动关系的市场化C:劳动关系的法制化D:劳动关系的多元化E:劳动关系的国际化

现代市场经济条件下,劳动关系的特征主要有()A、劳动是劳动关系的基础,也是劳动关系的实质与内容B、劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点C、劳动关系具有平等性D、劳动关系具有隶属性E、劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性

中国社会学与中国社会向社会主义现代化转型是何关系?

我国实现的第()次转型是从计划经济向市场经济转型。A、一B、二C、三D、四

第一次转型是从计划经济向市场经济转型,第二次转型是从追赶型工业化阶段进入自主创新型工业化经济。

转型过程中的主要特征是()。

转型过程中的主要特征是()。A、旧体制挥之不去B、不稳定C、缺少资金D、人才短缺

中国正处在向社会主义市场经济转型的过程中。据调查,在93.1%的教师表示“当教师越来越不容易,压力很大。”导致教师产生心理压力的因素主要有()。A、学校因素B、社会因素C、个体因素D、配偶因素

经济全球化过程中居于主导地位的是()A、发展中国家B、新兴经济体C、转型的市场经济国家D、发达国家

以下哪项不属于中国市场经济成功的转型形成的经济关系()A、独立B、自主C、竞争D、单一

向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是()。A、劳动关系的分散化B、劳动关系的市场化C、劳动关系的法制化D、劳动关系的国际化E、劳动关系的转型化

多选题现代市场经济条件下,劳动关系的特征主要有()A劳动是劳动关系的基础,也是劳动关系的实质与内容B劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点C劳动关系具有平等性D劳动关系具有隶属性E劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性

单选题我国实现的第()次转型是从计划经济向市场经济转型。A一B二C三D四

单选题下列选项中,不属于向社会主义市场经济转型过程中中国劳动关系特征的是( )。A劳动关系的市场化B劳动关系的国际化C劳动关系的法制化D劳动关系三方利益一体化

填空题转型过程中的主要特征是()。

单选题转型过程中的主要特征是()。A旧体制挥之不去B不稳定C缺少资金D人才短缺

问答题中国社会学与中国社会向社会主义现代化转型是何关系?

单选题以下哪项不属于中国市场经济成功的转型形成的经济关系()A独立B自主C竞争D单一

单选题经济全球化过程中居于主导地位的是()A发展中国家B新兴经济体C转型的市场经济国家D发达国家

多选题在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是( )。A劳动关系的一元化B劳动关系的市场化C劳动关系的法制化D劳动关系的国际化E劳动关系的虚拟化

多选题关于向市场经济转型过程中中国劳动关系主要特征的说法,正确的是( )。A由国家作为全社会代表的利益一体化的劳动关系,转变为企业和劳动者两个相对独立的利益主体构成的雇佣劳动关系B劳动关系双方的利益差异和利益分化将会不断扩大和加强C出现了国际化的劳动关系D劳动标准的制定和实施出现了国际化的趋势E协调劳动关系的手段基本没有借鉴国际惯例