多选题按《劳动合同法》的规定,在(  )情况下,用人单位不得解雇员工。A用人单位被吊销营业执照的B员工患病在规定的医疗期内的C女职工在哺乳期内的D员工负伤在规定医疗期内的

多选题
按《劳动合同法》的规定,在(  )情况下,用人单位不得解雇员工。
A

用人单位被吊销营业执照的

B

员工患病在规定的医疗期内的

C

女职工在哺乳期内的

D

员工负伤在规定医疗期内的


参考解析

解析:
《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。

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请根据《劳动合同法》的规定,列出员工只需要书面告知用人单位便可及时解除劳动合同的情形。

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根据《劳动合同法》的规定,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形有()

《中华人民共和国劳动合同法》第23条规定,用人单位与劳动者可以在( )中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。A、 劳动合同B、 保密协议C、 劳动纪律D、 员工手册

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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同。( )

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《劳动合同法》在条款内容上更倾向于对()权益的保护。A.劳动者B.用人单位C.员工D.法人

王某在2013年10月15日与一家电子公司签约,合同期为5年,2015年6月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某,说她已被解雇了,王某不服,于是找律师代为上诉。按《劳动合同法》的规定,在( )情况下,用人单位不得解雇员工。A.用人单位被吊销营业执照的B.员工患病在规定的医疗期内的C.女职工在哺乳期内的D.员工负伤在规定医疗期内的

小王受雇与某物业服务企业9年5个月,因企业业务转型遭遇解雇,解雇时小王每月工资7000元,解雇前12个月月均工资6000元。按照劳动合同法,用人单位应当给予小王的解雇经济补偿为()元。A:57000B:60000C:66500D:70000

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有(  )。A.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同B.用人单位免除自己法定责任C.用人单位排除劳动者权利D.以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同

《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。

劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同?

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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,应该支付员工赔偿金。

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判断题《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。A对B错

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问答题请根据《劳动合同法》的规定,列出员工只需要书面告知用人单位便可及时解除劳动合同的情形。

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判断题根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满 10 年,且距法定退休年龄不足 10 年的,用人单位不得解除劳动合同。(  )A对B错

多选题《劳动合同法》第46条的规定中,在()情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

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