单选题采用统计分析法制定出的劳动定额称为(  )。A实耗定额B加法劳动实际定额C经验定额D统计定额

单选题
采用统计分析法制定出的劳动定额称为(  )。
A

实耗定额

B

加法劳动实际定额

C

经验定额

D

统计定额


参考解析

解析:
按制定方法不同,劳动定额可分为:①经验估工定额。即采用经验估工法制定的定额。②统计定额。运用统计资料,经过必要的统计整理和分析制定出的劳动定额。③技术定额。运用实地观测或技术分析计算方法制定出的劳动定额。④类推比较定额。采用类推比较法制定的劳动定额。

相关考题:

制定()的方法有经验估计法、经验统计法和分析计算法。 A、工时定额B、劳动定额C、劳动工时D、产量定额

劳动定额的制订一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订()。 A.经验估计法、概率估工法B.电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定C.工时测定法、定额标准资料法D.电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定E.统计分析法、类推比较法

劳动定额管理的内容主要包括( )。A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的修订E.劳动定额的评估

以下各选项不属于劳动定额管理的环节是( )。A.劳动定额的修订B.劳动定额的评估C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的制定

下列选项不属于劳动定额管理环节的是( )。A.劳动定额的修订B.劳动定额的评估C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的制定

劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额B.统计定额 C.类推比较定额D.技术定额E.看管定额

容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法

制定劳动定额的基本方法有( )。A.经验估工法B.实际测量法C.统计分析法D.技术定额法E.类推比较法

劳动定额的内容包括( )。A.劳动定额的制定B.劳动定额的统计分析C.劳动定额的修订D.劳动定额的贯彻执行E.劳动定额的审核

劳动定额的内容不包括(  )。A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的监控??

劳动定额的内容不包括( ) 。A 、 劳动定额的制定B 、 劳动定额的贯彻执行C 、 劳动定额的统计分析D 、 劳动定额的监控

采用统计分析法制定出的劳动定额称为( )。A.实耗定额B.加法劳动实际定额C.经验定额D.统计定额

劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定期D.技术定额E.工作定额

制定劳动定额的基本方法有( )A.实际测量法B.经验估计法C.统计分析法D.技术定额法E.类推比较法

(2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法

劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的贯彻执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的修订E:劳动定额的评估

下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的清算

以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订B:劳动定额的评估C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的制定

企业劳动定额管理包括的基本环节有()A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、()和()。

劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是()。A、经验估计法、概率估工法B、电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定C、工时测定法、定额标准资料法D、电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定E、统计分析法、类推比较法

多选题劳动定额按制定方法可分为(  )。[2013年11月四级真题]A经验估工定额B统计定额C类推比较定额D技术定额E工作定额

多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有()A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订

填空题劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、()和()。

判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A对B错

多选题劳动定额按制定方法可分为(  )。A经验估工定额B统计定额C类推比较定额D技术定额E看管定额