单选题有关应付账款部门常规发现的审计报告就要出具，并发送给应付账款主管、经理人员和单位的总经理。它还可以向下列（）类人员发送。A外部审计师和公司主计长B单位采购经理和经营主管C单位验收经理、采购经理和经营主管D外部审计师、公司主计长、董事会主席
单选题
有关应付账款部门常规发现的审计报告就要出具，并发送给应付账款主管、经理人员和单位的总经理。它还可以向下列（）类人员发送。
A
外部审计师和公司主计长
B
单位采购经理和经营主管
C
单位验收经理、采购经理和经营主管
D
外部审计师、公司主计长、董事会主席
参考解析
解析：
A这份报告可以发送给其他利害人或受影响的当事方。选项B和C不正确，采购经理和经营主管不会对另一个部门的常规发现报告感兴趣或受影响。选项D不正确，常规发现报告发给董事会主席，在理由上不当。
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营销类理赔授权,通过总公司总经理、总公司副总经理、总公司部门级授权审批进行授权的,被授权人为()。 A.分公司业务人员B.分公司总经理室成员或总公司工商保险业务部主管级和主管级以上人员C.分公司工商保险业务部负责人D.分公司工商保险业务部经办人员
IIA《准则》要求内部审计主管决定向何人发送最终审计报告。审计报告中包含公司应付账款系统重大内部控制薄弱环节方面的发现。内部审计主管选择了几份审计报告复印件送交审计委员会以及外部审计师。下列( )是向审计委员会和外部审计师发送审计报告复印件的最可能理由。A.出于礼貌，一般要向审计委员会和外部审计师送交所有内部审计报告的复印件B.审计委员会和外部审计师需要对有关的缺陷发现采取纠正措施C.由于可能存在误报的财务报表，审计委员会和外部审计师的活动可能会受到影响D.管制机构的指导方针要求送交复印件
公司工资部门的审计表明存在各种控制薄弱环节，内部审计报告涉及了这些薄弱环节以及相应的纠正措施建议。审计报告对公司( )人员最为有用。A.主计长B.董事会下属审计委员会C.工资部门经理D.总经理
下属公司的总经理解聘了主计长，并且未经公司同意就雇用了一名替代人员。这样，新任主计长和总经理通过加速资产折旧和销售资本性资产，操控销售、现金流和利润统计情况，为他们取得更大的绩效奖金。发现这种欺诈性活动的方法是( )。A.分析管理层针对职务分离的整体控制情况B.要求对所有解雇员工进行离职面谈C.定期更换外部审计师D.定期对经营部门开展分析性复核
内部审计部门最近刚完成对公司应付账款职能的经营审计工作。审计主管决定会同最终报告一起出具综述报告。下列（）类人群是综述审计报告的最可能接收人。A、应付账款经理B、外部审计师C、主计长D、董事会下属审计委员会
某内部审计部门最近完成了对应付账款部门的经营审计，如果在出具最终报告的同时出具总结报告，谁最可能只收到总结报告？（）A、应付账款部门经理。B、外部审计师。C、会计部主任。D、董事会审计委员会。
根据CCAR-145部定义：责任经理，是指维修单位中能对单位满足本规定的要求负责，并有权为满足本规定的要求支配单位的人员、财产和设备的人员。因此，基地的《维修管理手册》应由（）批准。A、公司总经理；B、公司主管机务的副总经理；C、基地总经理或常务副总经理；D、基地主管行政或质量的副总经理。
在股份有限公司和有限责任公司中，公司的组织机构大体相同。其中董事会和总经理的关系是（）A、董事会负责公司的日常经营，总经理对其工作情况进行监督B、作为公司最高权力机构的董事会聘任总经理，对总经理的工作进行监督C、董事会聘任总经理，总经理负责公司的日常经营D、公司的最高权力机构是董事会，常设机构是总经理
有关应付账款部门常规发现的审计报告就要出具，并发送给应付账款主管、经理人员和单位的总经理。它还可以向下列（）类人员发送。A、外部审计师和公司主计长B、单位采购经理和经营主管C、单位验收经理、采购经理和经营主管D、外部审计师、公司主计长、董事会主席
单选题有关应付账款部门常规发现的审计报告就要出具，并发送给应付账款主管、经理人员和单位的总经理。它还可以向下列（）类人员发送。A外部审计师和公司主计长B单位采购经理和经营主管C单位验收经理、采购经理和经营主管D外部审计师、公司主计长、董事会主席
单选题某内部审计部门最近完成了对应付账款部门的经营审计，如果在出具最终报告的同时出具总结报告，谁最可能只收到总结报告？（）A应付账款部门经理。B外部审计师。C会计部主任。D董事会审计委员会。
单选题内部审计部门最近刚完成对公司应付账款职能的经营审计工作。审计主管决定会同最终报告一起出具综述报告。下列（）类人群是综述审计报告的最可能接收人。A应付账款经理B外部审计师C主计长D董事会下属审计委员会