单选题冲突认知后,解决冲突的难度将加大。因此,应力争把冲突解决在()。A结果阶段B行为出现阶段C认知阶段D潜在阶段

单选题
冲突认知后,解决冲突的难度将加大。因此,应力争把冲突解决在()。
A

结果阶段

B

行为出现阶段

C

认知阶段

D

潜在阶段


参考解析

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人际冲突的过程包括哪些阶段()? A.冲突结果期B.认知冲突期C.行为意向期D.冲突行为期E.潜在冲突期

"认知和个性化"属于冲突过程的哪个阶段A、阶段ⅠB、阶段ⅡC、阶段ⅢD、阶段ⅣE、阶段Ⅴ

冲突的基本过程是( )A.潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B.僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C.潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D.潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段E.认知与个人介入、僵持阶段、发展阶段、结果阶段

在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是A.潜在的对立或不一致阶段B.认知和个性化阶段C.行为意向阶段D.行为阶段E.结果阶段

冲突的过程可以划分为A.潜在的对立或不一致阶段???B.认知和个性化阶段C.行为意向阶段???D.行为阶段E.结果阶段

下列哪些不是冲突的过程()A、潜在的对立阶段B、认知和个性化阶段C、行为阶段D、分析阶段

冲突的基本过程是()A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

冲突的发展要经历五个阶段:潜伏阶段、认知阶段、感觉阶段、处理阶段和结局阶段。

在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是()A、潜在的对立或不一致阶段B、认知和个性化阶段C、行为意向阶段D、行为阶段E、结果阶段

冲突的过程可以分为五个阶段:潜在对立阶段、认知与个性化阶段、()阶段、行为阶段和结果阶段。A、人际交往B、行为意向C、行为冲突D、行为矛盾

群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段()。A、潜在的对立和失调B、认知与个性化C、行为意向D、行为E、结果

冲突过程的第一阶段称为()。A、认知和人格化B、行为意向C、潜在的对立或失调D、行为E、结果

罗宾斯将冲突过程分为五个阶段,第一阶段是()A、认知和人格化B、潜在的对立或不一致C、行为意向D、结果

管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)提出五阶段冲突理论,冲突的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。A、直接的对立B、认知和个性化C、行为意向D、行为

冲突产生的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。A、直接的对立B、认知和个性化C、行为意向D、行为

冲突认知后,解决冲突的难度将加大。因此,应力争把冲突解决在()。A、结果阶段B、行为出现阶段C、认知阶段D、潜在阶段

多选题【编】冲突过程可划分为以下阶段(  )。A冲潜在的对立或失调B认知和人格化C行为意向D行为E结果

单选题冲突过程的第一阶段称为()。A认知和人格化B行为意向C潜在的对立或失调D行为E结果

单选题冲突的过程可以分为五个阶段:潜在对立阶段、认知与个性化阶段、()阶段、行为阶段和结果阶段。A人际交往B行为意向C行为冲突D行为矛盾

单选题冲突的基本过程是()A潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

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单选题罗宾斯将冲突过程分为五个阶段,第一阶段是()A认知和人格化B潜在的对立或不一致C行为意向D结果

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