影响人力资源需求预测的微观因素包括() A、组织管理水平B、政治因素C、组织运行D、法律因素E、组织战略
影响人力资源需求预测的因素有()。 A、设备条件的变化B、企业规模的变化C、企业经营方向的变化D、通货膨胀的影响
影响旅游需求的因素包括( )A 客源地的推力因素B 目的地的拉力因素C 客源地与目的地的互动因素D 可自由支配收入E 旅游需求预测
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（16分）
影响库存订单管理的因素不包括（）A、到货时间B、需求预测C、备件库存政策D、到货的一致率
影响各区域电力需求的因素（），对于部分区域的未来电力需求预测存在差异。A、比较单一B、相互矛盾C、相互影响D、复杂多变
下面哪一个因素不会影响需求预测（）A、气候B、生产安排C、竞争D、经济
市场部门所提交的需求预测表应对影响片区需求的因素进行分析，这些因素不包括（）。A、影响消费人口构成的因素B、影响消费习惯的因素C、影响市场规范程度的因素D、市场价格
影响需求预测的因素（）A、竞争者的行为B、顾客偏好C、商业周期D、产品生命周期
简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（2013年5月二级真题）
影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。A、市场需求B、工资状况C、企业总产值D、工作时间E、政府的方针政策的影响
基于产品的供应链设计的影响因素有：（）。A、需求预测与价格水平B、提前期C、服务的市场标准D、多样性
下列哪项是需求预测的总结提升的阶段（）A、分析趋势，形成预测基数B、纳入其他影响因素C、定期进行预测回顾D、回归阶段
单选题下面不属于企业进行需求预测要考虑的因素是（ ）。A国家经济与商业环境预测 B相关行业的市场潜力C影响企业市场占有率的相关因素 D气候因素影响
单选题下面哪一个因素不会影响需求预测（）A气候B生产安排C竞争D经济
问答题简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。
问答题企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（2013年5月二级真题）
多选题影响人力资源需求预测的微观因素包括（）A组织管理水平B政治因素C组织运行D法律因素E组织战略