行政手段是指通过国家行政机关实施的，以行政方式来调控经济运行的方式，其主要特点包括()。A、权威性B、垂直性C、无偿性D、强制性
行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。它具有如下特点:()。 A、权威性B、强制性C、垂直性D、时效性
行政执行的手段主要具有以下特点:()。 A.权威性B.强制性C.垂直性D.无偿性E.有偿性
行政管理方法最主要的特征是()A.权威性B.强制性C.时效性D.垂直性
行政管理方法的特点()A.权威性B.强制性C.时效性D.经济性E.垂直性
饭店管理方法中,具有强制性、权威性、垂直性和无偿性特点的是() A、制度管理法B、经济管理法C、行政管理法D、教育管理法
行政方法的特点包括( )。A:权威性B:有偿性C:强制性D:具体性E:垂直性
下列不属于行政法的特点的是（）A权威性B利益性C强制性D单向性
“上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的（）A强制性特点B权威性特点C无偿性特点D垂直性特点
管理职能中指挥的特点表现为（）A、权威性B、垂直性C、统一性D、明确性E、强制性
行政管理方法最主要的特征是（）A、权威性B、强制性C、时效性D、垂直性
具有权威性，强制性等特点的学校管理方法是（）。A、行政管理方法B、经济管理法C、教育管理法D、目标管理法
学校管理中行政方法的特性包括（）。A、权威性B、强制性C、时效性D、垂直性
行政管理方法的特点（）A、权威性B、强制性C、时效性D、经济性E、垂直性
在公共管理执行的过程中，行政手段的特征有（）。A、垂直性B、强制性C、启发性D、层次性E、权威性
人力资源管理行政手段的特点是（）。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性E、启发性
下列选项中，（）不是行政手段在人力资源管理中的特点。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性
运用行政指令手段进行管理，起主要作用的是（）。A、权威性B、垂直性C、强制性D、无偿性
行政执行的手段主要具有以下特点（）。A、权威性B、强制性C、垂直性D、无偿性
（）不是人力资源管理行政手段的特点。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性
公务员职业道德的特点有（）。A、政治性B、权威性C、强制性D、示范性
经济手段作为行政执行的手段之一，具有（）特点。 A、权威性、强制性、垂直性和无偿性B、利益性、有偿性、平等性和间接性C、权威性、强制性、规范性和稳定性
具有权威性、强制性、垂直性特点的机关事物管理方法是经济方法。
单选题行政管理方法的特点有权威性、强制性和（）A参与性B示范性C利益性D垂直性
多选题行政管理方法的特点（）A权威性B强制性C时效性D经济性E垂直性
单选题行政管理方法最主要的特征是（）A权威性B强制性C时效性D垂直性
单选题“上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的（）A强制性特点B权威性特点C无偿性特点D垂直性特点