多选题福利保险管理的原则是（ ）A要保障员工的合法权利B满足员工对福利保险的期望C吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势D根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目E有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目
多选题
福利保险管理的原则是（ ）
A
要保障员工的合法权利
B
满足员工对福利保险的期望
C
吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势
D
根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
E
有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目
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解析：
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保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()①人寿保险和遗属抚恤金计划;②健康福利计划;③病假计划;④退休金计划。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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福利保险管理的原则是（ ）A、要保障员工的合法权利B、满足员工对福利保险的期望C、吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势D、根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目E、有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目
保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中，最为复杂的是（）A、养老保险福利B、意外伤害保险福利C、定期寿险福利D、健康保险福利
保险与社会福利的不同之处表现为（ ）。A、保险以商业保险公司为提供保障的主体，而社会福利则是以社会为主体B、保险以投保人缴纳保险费为前提，而社会福利不以个人缴费为前提C、保险以损失或收入减少为收益条件，社会福利是以国家规定的某些条件为依据D、保险是以补偿损失为己任，社会福利则是以改善和提高公民的生活水平为宗旨
员工保险福利中的项目管理流程和方法论包括（）。 ①信息收集、分析和整理 ②确定员工保险福利项目的设计方案和整体流程 ③员工保险福利项目实施操作与监控 ④确定客户关系管理的服务标准，并进行二次销售和开发A、①②④B、①③C、②③④D、①②③④
保险的一个基本思想是以人为众，众人为一。商业保险与社会福利的不同之处表现为（）。A、商业保险以商业保险公司为提供保障的主体，而社会福利则是以社会为主体B、商业保险以投保人缴纳保险费为前提，而社会福利不以个人缴费为前提C、商业保险以损失或收入减少为收益条件，社会福利是以国家规定的某些条件为依据D、商业保险是以补偿损失为己任，社会福利则是以改善和提高公民的生活水平为宗旨E、以上全部正确
多选题保险与社会福利的不同之处表现为（ ）。A保险以商业保险公司为提供保障的主体，而社会福利则是以社会为主体B保险以投保人缴纳保险费为前提，而社会福利不以个人缴费为前提C保险以损失或收入减少为收益条件，社会福利是以国家规定的某些条件为依据D保险是以补偿损失为己任，社会福利则是以改善和提高公民的生活水平为宗旨
单选题损失分摊原则是在被保险人（ ）的情况下产生的补偿原则的一个派生原则。A共同保险B再保险C重复保险D原保险