多选题“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括()A岗位工作目标B岗位工作内容C岗位的性质和范围D岗位责任E岗位信息

多选题
“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括()
A

岗位工作目标

B

岗位工作内容

C

岗位的性质和范围

D

岗位责任

E

岗位信息


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岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位分析人员,所搜集信息比较真实() 此题为判断题(对,错)。

能够较全面、深人地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间的关系等信息,取得的信息较为客观、准确,这是工作分析方法中(  )的优点。A.察法法B.访谈法C.职务描述D.岗位描述'

根据特定业务需要,准确把握信息搜集的内容、重点、渠道,并灵活运用各种信息搜集方法和渠道,快速有效地搜集到针对性的信息,是房地产经纪人员的(  )的技能。A.一般信息搜集B.人际沟通C.特定信息搜集D.促成交易

根据特定业务需要,准确把握信息搜集的内容、重点、渠道,并灵活运用各种信息搜集方法和渠道,快速有效地搜集到针对性的信息,是房地产经纪人员的(  )的技能。A、 一般信息搜集B、 人际沟通C、 特定信息搜集D、 促成交易

根据特定业务需要,准确把握信息搜集的内容、重点、渠道,并灵活运用各种信息搜集方法和渠道,快速有效地搜集到( )信息,是房地产经纪人员的特定信息搜集的技能。A:针对性B:真实性C:现势性D:系统性

常用的岗位描述住处搜集方法有:观察法、问卷调查法、面谈法、()。

岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位分析人员,所搜集信息比较真实

搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法

“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括()A、岗位工作目标B、岗位工作内容C、岗位的性质和范围D、岗位责任E、岗位信息

监管员培训重点内容包括单证搜集、盘点准确性、帐实情况。

信息组织的内容包括信息搜集与选择、()、信息描述与加工、信息整理与存储。

以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。A、问卷调查法是岗位分析的常用方法,当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法,但费时费力D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位

企业组织岗位信息收集的主要内容包括()。A、访谈法B、观察法C、工作日记法D、全面调查E、问卷调查法

判断题岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位分析人员,所搜集信息比较真实A对B错

单选题以下哪种常用的岗位信息搜集方法是了解岗位信息的最好方法?()A关键事件法B功能性工作分析法C工作实践与工作日写实法D面谈法

单选题进行岗位信息搜集时,搜集的信息应该围绕(),尽可能广泛的搜集。A岗位职务描述的意义B岗位职务描述的目的C具体工作计划D培训需求分析

单选题以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。A问卷调查法是岗位分析的常用方法,当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用B典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法,但费时费力D观察法一般不适用脑力工作者的岗位

填空题信息组织的内容包括信息搜集与选择、()、信息描述与加工、信息整理与存储。

单选题运用面谈法进行岗位职务描述信息搜集,搜集的主要内容有()。A福利情况B岗位工资C岗位学历要求D岗位工作内容

单选题使用功能性工作分析法搜集岗位职务描述信息时,以下哪条信息属于实际工作信息?()A工作特点B正确完成岗位工作所需的培训C个人能力D个人特征

多选题常见的岗位描述信息搜集方法有()A观察法B跟踪法C功能性工作分析法D关键事件法E面谈法

多选题搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。A观察法、面谈法B问卷调查法C工作实践与工作日写实法D功能性工作分析法E关键事件法

多选题“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括()A岗位工作目标B岗位工作内容C岗位的性质和范围D岗位责任E岗位信息

多选题进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法,面谈法的主要内容是()A岗位工作目标B岗位工作技艺C岗位工作内容D岗位工作性质、范围E岗位责任F、岗位工作态度

单选题根据特定业务需要,房地产经纪人员的( )的技能要求房地产经纪人员应当准确把握信息搜集的内容、重点、渠道,并灵活运用各种信息搜集方法和渠道。A一般信息搜集B人际沟通C特定信息搜集D促成交易

多选题岗位职务描述过程中,分析阶段是核心阶段,具体工作包括()A对已收集到的信息进行审核B编制调查提纲、问卷C重点收集员工的特征信息D归纳总结岗位描述的工作要点E针对岗位描述提出的问题,提出改进意见

填空题常用的岗位描述住处搜集方法有:观察法、问卷调查法、面谈法、()。

单选题使用面谈法搜集岗位职务描述信息时,面谈的核心是()。A岗位工作目标B岗位工作内容C岗位的性质和范围D职工所需发挥的功能与应尽的职责