在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和A、培训目标的确定B、需要培训的内容C、培训的方法选择D、培训对象的选择E、培训时间安排
根据培训的手段与方法,当前流行的现代培训方法主要包括()。 A.呈现式培训B.电子化培训C.自助培训D.拓展训练
培训计划主要包括设定培训目标和内容，确定培训人员、培训方法和形式，不需要做培训预算。()
培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .(A) 培训需求调查工作的行动计划(B) 确定培训目标和方式方法(C) 确定培训需求调查工作的目标(D) 确定培训需求调查的内容(E) 选择合适的培训需求调查方法
考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:绩效反馈培训E:关于如何确定绩效标准的培训
对考评者的培训主要包括（ ）。A.考评技能培训B.绩效考评指标培训C.考评者误区培训D.考评方法培训E.绩效反馈培训
考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:考评方法培训
保健按摩师的培训内容主要包括（）。A、知识培训和技能培训B、知识培训和职业修养培训C、技能培训和最新保健方法D、职业修养培训和最新保健方法
岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。A、培训内容B、培训方法C、培训效果D、培训课程
评价者培训的内容主要包括（）。A、评价者误区培训B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训C、有关如何确定绩效标准的培训D、评价方法培训、绩效反馈培训
现代化的培训技术主要包括：幻灯、广播、电视、（）等。A、唱片B、录音C、录像D、语音室E、多媒体
培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）A、企业培训的内容B、培训的方法C、企业培训的目的D、企业培训的目标
企业管理现代化的主要内容包括：管理思想现代化、管理组织现代化、管理人才现代化、管理方法现代化和什么？
促销人员的培训方法主要包括（）。A、课堂培训法B、会议培训法C、模拟培训法D、实地培训法
常规培训的主要内容包括（）。A、业务培训B、思想品德修养培训C、职业道德的教育D、资料收集方法培训
人事行政的现代化包括（）。A、观念现代化B、管理现代化C、技术手段现代化D、行为现代化E、方法现代化
晋升培训的特点不包括（ ）。A、以员工发展规划为依据B、培训时间长、内容广C、多种培训方法并用D、以一对一指导为主要方法
一份培训实施方案主要应包括以下几个方面（）。A、培训的时间和地点B、培训师C、教材D、采用的培训方法
现代化培训方法主要包括（）等几类。A、远程培训B、网络培训C、计算机辅助式培训D、虚拟现实培训
培训方案主要包括（）、培训对象、（）、培训方法、培训需要的设备和材料、培训时间与地点等。
多选题考评者培训的内容主要包括（ ）。A考评者误区培训B关于绩效信息收集方法的培训C绩效考评指标培训D关于如何确定绩效标准的培训E考评方法培训
多选题评价者培训的内容主要包括（）。A评价者误区培训B关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训C有关如何确定绩效标准的培训D评价方法培训、绩效反馈培训
多选题促销人员的培训方法主要包括（）。A课堂培训法B会议培训法C模拟培训法D实地培训法
单选题保健按摩师的培训内容主要包括（）。A知识培训和技能培训B知识培训和职业修养培训C技能培训和最新保健方法D职业修养培训和最新保健方法
多选题现代化的培训技术主要包括：幻灯、广播、电视、（）等。A唱片B录音C录像D语音室E多媒体
多选题现代化培训方法主要包括()等几类。A远程培训B网络培训C计算机辅助式培训D虚拟现实培训