单选题随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。做实个人账户有着十分重要的意义，但是不包括（）。A有利于实现养老保险制度的可持续发展B有利于实现观收现付的制度模式C有利于应对人口老龄化的挑战D有利于促进劳动力流动
单选题
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。做实个人账户有着十分重要的意义，但是不包括（）。
A
有利于实现养老保险制度的可持续发展
B
有利于实现观收现付的制度模式
C
有利于应对人口老龄化的挑战
D
有利于促进劳动力流动
参考解析
解析：
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为应对日益突出的人口老龄化问题，我国亟需完善社会养老保障体制。以下关于我国目前养老保险制度的陈述中，正确的是( )。A.国家机关和事业单位仍实行原来的单位退休养老制度B.新型农村社会养老保险采用集体出资和政府补贴相结合的方式，个人不需缴费C.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，但缴费年限不累计D.我国城镇职工基本养老保险制度实行的是“社会统筹与个人账户相结合”的模式
根据我国现行的社会保险制度，灵活就业人员可以参与的社会保险项目有()。①城镇企业职工基本养老保险②城镇企业职工基本医疗保险③失业保险④工伤保险⑤生育保险A、①②③B、①②③④C、①②③⑤D、①②③④⑤
2006年以前我国企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题，这些问题主要体现在( )。A．养老保险覆盖范围不够广泛，大量城镇个体工商户和灵活就业人员还没参保B．养老保险个人账户没有做实，未能真正体现现收现付的制度C．养老金计发方法不尽合理，缺乏参保缴费的激励约束机制D．虽然基本养老金调整机制已经非常健全，但是养老金总体水平还不高E．统筹层次比较低，多数地区还没试行省级统筹，基金调剂能力比较弱
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。这次计发办法改革，采取( )的方式来设计。A.“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”B.“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”C.“新人新制度、中人新办法、老人逐步过渡”D.“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出-些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。这次计发办法改革，采取（ ）的方式来设计。A.“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”B.“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”C.“新人新制度、中人新办法、老人逐步过渡”D.“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
共用题干随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。根据案例回答40～42题。这次计发办法改革，采取()的方式来设计。A:“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”B:“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”C:“新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡”D:“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
共用题干随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。根据案例回答40～42题。《决定》明确要求，城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险。国家出台优惠政策，为统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法创造条件。对这些优惠政策理解不正确的是()。A:按照国务院《决定》，改革后城镇企业职工基本养老保险的缴费总比例为28%左右，个体工商户和灵活就业人员的缴费比例统一规定为20%，比企业职工低8个百分点B:参保的个体工商户和灵活就业人员可以享受5%的税收优惠C:国家规定，对下岗失业人员灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴D:国家规定城镇残疾人个体工商户参加基本养老保险的，可从结余的残疾人就业保障金中给予适当补贴
共用题干随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。根据案例回答40～42题。目前我国退休人员退休后的平均余命为()年以上，而按现行计发办法个人账户储存额领取10年后就没有钱了。因此，这种不够合理的办法应当改变。A:30B:25C:15D:10
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。下列关于这些问题的表现说法不准确的是()。A:养老金计发办法不尽合理B:覆盖范围不够广泛C:基本养老金调整机制还不健全，养老金总体水平偏高D:未能真正实现部分积累的制度模式
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。目前养老保险个人账户没有做实，难以应对人口老龄化对基金的需求是现行企业职工基本养老保险制度所存在的主要问题之一。现在国家已经开始在（）进行做实个人账户的试点工作。A、"长三角"地区B、"珠三角"地区C、环渤海地区D、东北三省
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。这次基本养老金计发办法改革，采取（）的方式来设计。A、"新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡"B、"新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡"C、"新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡"D、"新人新制度、老人老办法、中人自主选择"
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。《决定》实施之前，我国退休人员缴费满15年以上的，基本养老金都按当地职工上一年度平均工资的（）计发。A、5%B、10%C、15%D、20%
进入21世纪，我国社会经济发展过程中出现了一些新的社会性问题，例如人口老龄化过程加速，老龄人口的比重迅速上升，使我国一些地区（例如上海）进入了“老龄化”社会，老年人的照顾和赡养从单纯的家庭私人事务变成社会公共事务，必须在体制、机制和方法上进行创新，建立符合中国特点的社会化养老体系。随着社会的发展，对于我国养老体系变化的方向出现不同的看法，有人认为应继续保持具有中国优良传统的家庭养老，也有人认为应大力推行社会化养老，你如何看待这个问题。
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。按照此次改革发布的规定，"新人"个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据一些因素确定，这些因素不包括（）。A、职工退休时城镇人口平均预期寿命B、职工退休时企业职工平均月工资C、职工本人退休年龄D、利息
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。为与做实个人账户相衔接，从（）起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。A、《决定》发布之日B、2006年1月1日C、2006年5月1日D、2006年12月1日
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。《决定》实施之前的退休养老金计发办法存在两个问题：一是缺乏激励约束机制。二是不符合退休人员实际情况。如果按照《决定》实施之前的退休养老金计发办法，个人账户储存额领取（）年后就没有钱了。因此，这种不够合理的办法应当改变。A、10B、15C、20D、25
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的主要任务有10项，有关这些任务说法错误的是（）。A、继续确保基本养老金按时足额发放B、改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制C、逐步做实个人账户，真正实现由部分积累制向现收现付制的转变D、积极发展企业年金，建立多层次的养老保障体系
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。这次计发办法改革，采取（）的方式来设计。A、“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”B、“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”C、“新人新制度、中人新办法、老人逐步过渡”D、“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
单选题随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。目前我国退休人员退休后的平均余命为（）年以上。A10B15C20D25
单选题随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。下列有关新的基本养老金计发办法的说法中错误的是（）。A按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴1年，养老金中的基础部分就增发1个百分点B新的基本养老金计发办法规定，参保人员养老金的基础部分最多增发10个百分点C新的基本养老金计发办法考虑了退休人员平均余命的实际情况D新的基本养老金计发办法能够形成多工作、多缴费、多得养老金的激励约束机制
单选题随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。《决定》实施之前，我国退休人员缴费满15年以上的，基本养老金都按当地职工上一年度平均工资的（）计发。A5%B10%C15%D20%
单选题随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。按照此次改革发布的规定，"新人"个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据一些因素确定，这些因素不包括（）。A职工退休时城镇人口平均预期寿命B职工退休时企业职工平均月工资C职工本人退休年龄D利息
单选题根据我国现行的社会保险制度，灵活就业人员可以参与的社会保险项目有（）。①城镇企业职工基本养老保险②城镇企业职工基本医疗保险③失业保险④工伤保险⑤生育保险A①②③B①②③④C①②③⑤D①②③④⑤