单选题(  )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A以人为本B任人唯贤C用人不疑D严爱相济

单选题
(  )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
A

以人为本

B

任人唯贤

C

用人不疑

D

严爱相济


参考解析

解析:
员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的应聘意愿来安排的。为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则:①因事择人原则;②任人唯贤原则;③用人不疑原则;④严爱相济原则。其中,用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。如果对部下怀有疑虑,不如干脆不用。既然要用,就一定要明确授权,放手大胆使用,使他充分发挥才干。

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尊重信任与严格要求原则(名词解释)

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( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A.以人为本B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济

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简述严格要求与尊重信任相结合原则及其运用要求。

(2018年11月)人员录用原则中,( )原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济

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(2018年5月)( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A.以人为本B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济

(2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是( )。A.以人为本B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济

人员录用原则中,( )原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济

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效改进的计划是管理者与员工充分讨论后,由()制定的。A、管理者B、员工C、管理者和员工D、上级部门

激励理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。

绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后,由管理者制定的。

结合实际谈谈如何贯彻严格要求与尊重信任相结合的原则。

什么叫严格要求与尊重信任相结合原则?联系实际谈谈应如何贯彻这一原则?

试述尊重信任学生与严格要求学生相结合的原则。

尊重员工是一种很好的激励方法,领导者要学会尊重员工,必须()A、对员工充分信任B、要以平等诚实的态度对待员工提出的要求C、要注意听取员工的建议D、对员工提出的建议要认真分析,尽量采纳E、应该在规定的职权范围内给员工充分自主权,不要过多的干涉员工的具体工作

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