单选题在常用的几种抽样方法中,最便于组织,并且节省经费的是()A单纯随机抽样B分层抽样C整群抽样D机械抽样E单纯随机抽样和机械抽样

单选题
在常用的几种抽样方法中,最便于组织,并且节省经费的是()
A

单纯随机抽样

B

分层抽样

C

整群抽样

D

机械抽样

E

单纯随机抽样和机械抽样


参考解析

解析: 由于整群抽样抽到的不是个体,而是由个体组成的群体,即将总体分为若干群,被抽到的群的所有成员均作为研究样本,因此整群抽样便于组织,且节省经费。

相关考题:

分层抽样的优点是A.简单、直观、标准误易计算B.按比例分配样本,简便易行C.便于组织,节约经费,易于控制调查质量D.对各层可采用不同的抽样方法,抽样误差小E.对所有观察对象进行调查,全面完整

单纯随机抽样的优点是A.简单、直观、标准误易计算B.按比例分配样本,简便易行C.便于组织,节约经费,易于控制调查质量D.对各层可采用不同的抽样方法,抽样误差小E.对所有观察对象进行调查,全面完整

在常用的几种抽样方法中,最便于组织,并且节省经费的是A.单纯随机抽样B.分层抽样C.整群抽样D.机械抽样E.单纯随机抽样和机械抽样

以下随机抽样方法叙述有误的是()。 A、单纯随机抽样在大样本人群中往往很难实现B、系统抽样误差比单纯随机抽样大C、大型调查常使用多阶段抽样D、整群随机抽样易于组织,可节省人力、物力等资源,但是一般抽样误差比较大

易于组织,可节省人力的抽样方法是()A、单纯随机抽样B、分层抽样C、系统抽样D、整群抽样

易于组织,可节省人力的抽样方法()。A、单纯随机抽样B、分层抽样C、系统抽样D、整群抽样

在抽样调查中,使用非随机抽样的优势在于()。A.所需经费比随机抽样低B.能较好估计出抽样误差C.抽样结果便于推及总体D.实施起来比随机抽样用的时间少

在相同条件下最便于组织,节省经费的是A.单纯随机抽样B.系统抽样C.整群抽样D.分层抽样E.多阶段抽样

几种抽样方法中误差最大的方法是 A、随机抽样B、系统抽样C、整群抽样D、分层抽样E、多级抽样

关于分层抽样的优点,下列说法错误的是(  )。A.分层抽样不仅可以估计总体参数,同时也可以估计各层的参数B.抽样方法最简单C.可以降低抽样误差D.便于抽样工作的组织

关于整群抽样,下列说法错误的是()A、便于组织,节省经费B、容易控制调查质量C、抽样误差大于单纯性随机抽样D、群间差异越小,精度越高E、群内差异越小,精度越高

在几种抽样方法中抽样误差最小的是()。A、单纯随机抽样B、系统抽样C、分层抽样D、整群抽样E、多极抽样

常用的几种概率抽样方法有()A、单纯随机抽样B、机械抽样(系统抽样)C、分层抽样D、整群抽样E、立意抽样

整群抽样的优点是()。A、易于理解,简便易行B、减少抽样误差C、节省经费,容易控制调查质量D、均数及标准误计算简便

在常用的几种抽样方法中,最便于组织,并且节省经费的是()。A、单纯随机抽样B、分层抽样C、整群抽样D、机械抽样E、单纯随机抽样和机械抽样

常用的抽样方法中,整群抽样的优点是( )。A、易于理解、简便易行B、样本代表性好,抽样误差减少C、便于组织、节省经费D、操作简单,均数、率及相应的标准误计算简单

关于分层抽样的优点,下列说法错误的是()。A、分层抽样不仅可以估计总体参数,同时也可以估计各层的参数B、抽样方法最简单C、降低抽样误差D、便于抽样工作的组织

在抽样方法中,最简单和最基本的一种抽样方法是()。A、分层抽样B、等距抽样C、简单随机抽样D、整群抽样

问答题试述比较几种常用抽样方法的优缺点。

配伍题分层抽样的优点是|单纯随机抽样的优点是|整群抽样的优点是|系统抽样的优点是A简单、直观、标准误易计算B按比例分配样本,简便易行C便于组织,节约经费,易于控制调查质量D对各层可采用不同的抽样方法,抽样误差小E对所有观察对象进行调查,全面完整

单选题在相同条件下最便于组织,节省经费的是A单纯随机抽样B系统抽样C整群抽样D分层抽样E多阶段抽样

多选题常用的几种概率抽样方法有()A单纯随机抽样B机械抽样(系统抽样)C分层抽样D整群抽样E立意抽样

单选题关于整群抽样,下列说法错误的是()A便于组织,节省经费B容易控制调查质量C抽样误差大于单纯性随机抽样D群间差异越小,精度越高E群内差异越小,精度越高

单选题关于分层抽样的优点,下列说法错误的是()。A分层抽样不仅可以估计总体参数,同时也可以估计各层的参数B抽样方法最简单C降低抽样误差D便于抽样工作的组织

问答题比较几种常用抽样方法的优缺点。

单选题常用的抽样方法中,整群抽样的优点是( )。A易于理解、简便易行B样本代表性好,抽样误差减少C便于组织、节省经费D操作简单,均数、率及相应的标准误计算简单

单选题在企业人力资源管理过程中,通常对不同的职位,采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中,选择高层管理者时最常用的是()。A笔试B工作抽样C面谈D履历调查