单选题管理咨询项目的费用是客户和咨询公司都非常关注的内容。以管理咨询人员的人力资本投入计算咨询费用,属于(  )。A成本定价报价法B企业增益报价法C随意报价法D咨询人员工作时间报价法

单选题
管理咨询项目的费用是客户和咨询公司都非常关注的内容。以管理咨询人员的人力资本投入计算咨询费用,属于(  )。
A

成本定价报价法

B

企业增益报价法

C

随意报价法

D

咨询人员工作时间报价法


参考解析

解析: A项,成本定价报价法,以管理咨询人员的人力资本投入为计算原则,即成本定价法,包括咨询人员人力投入报价加差旅费;B项,企业增值报价法,管理咨询机构收取的费用不是一个固定的数目,而是按照一定时间内(比如三年)企业年度销售收入或利润的增加值的固定百分比来收取,也可能是按照成本费用降低值的固定百分比收取;C项,不属于常用的报价方法;D项,咨询人员工作时间报价法,这种方式是以用于该咨询项目实际所花的时间为基数来计算咨询费用的,在项目开始之前,只能确定大概的范围。

相关考题:

某咨询专家在接到项目任务后,依据公司的专人复查和审核要求,对咨询报告内容的准确性、正确性和妥当性进行了一再确认,获得了公司和客户的高度评价。此属于咨询项目管理的( )。A.风险管理B.人员管理C.财务管理D.质量管理

人月费单价法是目前国际上广泛采用的工程咨询费用估算方法,其中人月费率由( )组成。A.咨询任务可报销费用B.咨询人员的基本工资和社会福利费C.咨询单位管理费和利润D.咨询人员海外津贴和艰苦地区津贴E.咨询项目不可预见费

管理咨询项目的费用是客户和咨询公司都非常关注的内容。以管理咨询人员的人力资本投入计算咨询费用,属于( )。A.成本定价报价法B.企业增益报价法C.随意报价法D.咨询人员工作时间报价法

咨询质量与效果的高低与咨询公司和客户都有着密切的关系,对于咨询公司和 客户同样都存在一定的风险。以下哪些描述是正确地降低咨询风险的有效措施( )。A.建立对咨询项目质量的多级复核制B.项目承接由总部合伙人或高级管理人员负责C.可根据项目的大小建立逐级上报机制D.将客户有关信息进行客户分析选择E.每个项目都设专人复查

管理咨询人员职业道德和行为规范是一项受咨询公司和客户高度关注的因素,以下对管理咨询人员职业道德和行为规范的描述,不正确的是( )。A.应严格遵守国家的有关法律、法规和政策B.保守客户秘密,不做诋毁同行的事C.不接受力不胜任的咨询委托,体现客户利益最大化D.当咨询客户和咨询人员有利益冲突时应保证客户利益E.保持咨询工作的独立、客观、公正,既“授人以鱼”,又“授人以渔”

某咨询人员针对项目需求内容,在项目建议书中对客户详细罗列了咨询活动各阶段的计划和预期效果。这样做的主要目的是( )。A.向客户展示咨询公司对其问题和需求的把握程度B.使客户相信本咨询公司有理由完成任务C.向客户说明咨询公司将如何完成咨询任务D.使客户相信本咨询公司也有能力完成任务

对于管理咨询的分类,下列表述正确的是( )。A.根据咨询对象分,可分为企业管理咨询、事业单位管理咨询、社会团体管理咨询和政府机构管理咨询。B.按咨询涉及的业务广度分,可分为外部专家咨询和客户自我咨询。C.按咨询人员及客户的关系分,可分为中长期咨询和短期咨询。D.根据咨询时间长短分,可分为综合、专项咨询和专题咨询。

咨询人员在组织咨询时,确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有( )。

成本加固定酬金法计算咨询服务费用,其中成本是指( )。A.咨询人员的工资与社会福利B.利润C.不可预见费D.公司管理费E.可报销费用

成本加酬金法中的成本包括( )。A.咨询人员的工资B.各种社会福利费C.咨询项目的管理费D.咨询单位的利润E.咨询专家的奖金

按照咨询服务的内容和性质划分,建设项目的咨询服务分为( )。A:实施期咨询B:管理咨询C:前期咨询D:技术咨询E:法律咨询

工程咨询服务采用公开招标方式的招标文件中,典型的委托服务范围的内容应包括()。A:咨询项目背景材料B:咨询项目的目的、目标C:客户和咨询单位各自应尽的职责D:对咨询成果和咨询费用报价的要求E:咨询项目实施地点和咨询服务期限

以设计业务为核心,从事工程设计、小型项目的施工监督管理等咨询服务的咨询公司是()A:工程公司B:程咨询公司C:项目管理公司D:工程设计咨询公司

采用人月费单价法计算工程咨询服务费用时,费用中的月酬金由()等构成。A:社会福利费B:咨询单位管理费C:咨询单位利润D:可报销费用E:不可预见费

采用人月费单价法计算工程咨询服务费用时,咨询单位利润通常按()之和的一定百分比来计算。[2010年真题]A:咨询单位管理费B:不可预见费C:咨询人员的基本工资D:咨询任务可报销费用E:咨询人员的社会福利费

工程咨询服务费用计算中,人月费率由咨询人员的基本工资、社会福利费、公司管理费、利润、海外津贴与艰苦地区津贴组成,其中利润指税前利润,以()来计算。[2006年真题]A:公司费用明细表和公司资产负债作为依据B:基本工资、社会福利费和咨询单位公司管理费之和的百分比C:基本工资和社会福利费之和的百分比D:社会福利费和公司管理费之和的百分比

()是咨询单位用于行政管理和业务经营活动方面的费用,一般以单位的年度费用支出为依据。A:咨询单位经营费用B:咨询单位管理费用C:咨询单位销售费用D:咨询单位汇总费用

采用人月费单价法计算工程咨询服务费用时,咨询单位利润通常按()之和的一定百分比来计算。A:咨询单位管理费B:不可预见费C:咨询人员的基本工资D:咨询任务可报销费用E:咨询人员的社会福利费

以下哪一项不属于“管理咨询和公共关系服务”()。A、市场管理咨询B、国际团体的会员费及注册费C、保险和养老金咨询服务D、与管理有关的资格认证

某咨询人员针对项目需求内容,在项目建议书中对客户详细罗列了咨询活动各阶段的计划和预期效果。这样做的主要目的是()。A、向客户展示咨询公司对其问题和需求的把握程度B、使客户相信本咨询公司有理由完成任务C、向客户说明咨询公司将如何完成咨询任务D、使客户相信本咨询公司也有能力完成任务

项目建议书是咨询公司在对客户进行预备调查之后,向客户说明其存在的问题、咨询项目的内容、解决问题的思路和框架,说服客户向咨询公司委托这项咨询任务的书面材料。某咨询人员针对项目需求内容,在建议书中对客户详细罗列了咨询活动各阶段的计划和预期效果。这样做的主要目的是()。A、向客户展示咨询公司对其问题和需求的把握程度B、使客户相信本咨询公司有理由完成任务C、向客户说明咨询公司将如何完成咨询任务D、使客户相信本咨询公司也有能力完成任务

以下关于成本定价报价法的说法不正确的是()。A、管理咨询项目价格=∑(投入咨询人员单位价格X该咨询人员工作总时间)X(1+差旅费比例)B、成本定价报价法下,项目咨询人员总的工作时间是由咨询人员的实际工作时间来确定C、项目延期,因客户方面原因造成的,可以追加咨询费用D、项目延期,一般不会追加咨询费用

多选题管理咨询人员职业道德和行为规范是一项受咨询公司和客户高度关注的因素,以下对管理咨询人员职业道德和行为规范的描述,正确的是(  )。A应严格遵守国家的有关法律、法规和政策B保守客户秘密C不接受力不胜任的咨询委托D当咨询客户和咨询人员有利益冲突时应保证公司利益E保持咨询工作的独立、客观、公正

单选题以下哪一项不属于“管理咨询和公共关系服务”()。A市场管理咨询B国际团体的会员费及注册费C保险和养老金咨询服务D与管理有关的资格认证

单选题项目建议书是咨询公司在对客户进行预备调查之后,向客户说明其存在的问题、咨询项目的内容、解决问题的思路和框架,说服客户向咨询公司委托这项咨询任务的书面材料。某咨询人员针对项目需求内容,在建议书中对客户详细罗列了咨询活动各阶段的计划和预期效果。这样做的主要目的是()。A向客户展示咨询公司对其问题和需求的把握程度B使客户相信本咨询公司有理由完成任务C向客户说明咨询公司将如何完成咨询任务D使客户相信本咨询公司也有能力完成任务

单选题由服务项目的特点所决定,服务计划的实施过程应特别关注的是(  )。A保持大量的咨询人员B降低咨询费用C确保咨询方法的独创性D邀请客户参与咨询活动

单选题下列关于成本定价报价法的说法不正确的是(  )。A管理咨询项目价格=∑(投入咨询人员单位价格×该咨询人员工作总时间)×(1+差旅费比例)B人员总的工作时间由合同来确定C因客户方面原因造成的项目延期,可以追加咨询费用D项目延期时,客户应追加咨询费用项目咨询