多选题一般情况下，应该根据（）来选择相应的劳务培训方法。A培训的内容B成人学习的特点C施工现场D培训要求E目的

多选题
一般情况下，应该根据（）来选择相应的劳务培训方法。
A

培训的内容

B

成人学习的特点

C

施工现场

D

培训要求

E

目的

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企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、（ ）等。A．培训的方法与途径B．培训制度的核准与执行C．培训制度的解释D．培训制度的修订E．培训合同的条款
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企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。( )A．正确B．错误
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如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容选择培训方法?
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课程设置应根据不同的师资力量,选择相应的培训教材及培训内容。() 此题为判断题(对，错)。
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制定培训计划的任务包括（ ）。A．制定操作程序B．选择和设计相应的培训内容C．培训方法D．培训形式E．培训内容
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（ ）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A．设计培训流程B．实施培训计划C．制定培训策略D．拟定培训制度
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培训的内容十分广泛，应该根据不同的对象选择不同的内容，培训应具有较强的针对性。( )
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在选择培训方法时应该首要考虑的因素是()A. 培训成本B. 培训对象C. 培训目标D. 组织内外环境
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在选择培训方法时，应该考虑的因素包括()A. 组织内外环境B. 培训目标C. 培训对象D. 培训成本
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（ ） 就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。(A) 拟定培训制度(B) 实施培训计划(C) 制定培训策略(D) 设计培训流程
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优选培训方法应考虑的要求是（ ）。A.保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应D.培训方法要与企业的培训文化相适应E.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性
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在会计软件运行之前，企业应该根据国家统一的会计准则制度和内部控制制度来选择相应的运行控制参数，以符合企业核算的要求。()
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应根据（）和（）、（）及（），选择相应的试油方法。
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选择什么样的培训方法，要根据培训需求而定。
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企业每年都有大量不同的培训，在缺乏能力、时间的情况下，应该选择外训。
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教育培训一般包括（）层次的内容，应根据各层次的特点和需求来分析选择。A、观念B、知识C、技能D、素质
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带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法。A、不同的学员B、不同的培训目的C、学员的不同需求D、不同的培训要求E、不同的教师
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企业培训方法的选择应（）。A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D、以上方法都可以
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（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A、设计培训流程B、实施培训计划C、制定培训策略D、拟定培训制度
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培训场地的选择要根据（）、培训的形式来确定。A、培训的方法B、培训的时间C、培训的人数D、培训的效果
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一般情况下，应该根据（）来选择相应的劳务培训方法。A、培训的内容B、成人学习的特点C、施工现场D、培训要求E、目的
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通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。A、员工，企业B、员工，政府C、企业，社会D、企业，员工
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单选题（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A设计培训流程B实施培训计划C制定培训策略D拟定培训制度
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单选题培训场地的选择要根据（）、培训的形式来确定。A培训的方法B培训的时间C培训的人数D培训的效果
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单选题预演设计的一般步骤是（）A选择内容-确定目标-根据目标和内容选择相应的方法与手段-书写计划-进行预演-修订计划B书写计划-选择内容-确定目标-根据目标和内容选择相应的方法与手段-修订计划-进行预演C根据目标和内容选择相应的方法与手段-确定目标-选择内容-书写计划-进行预演-修订计划D确定目标-选择内容-根据目标和内容选择相应的方法与手段-书写计划-进行预演-修订计划
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单选题企业培训方法的选择应（）。A讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D以上方法都可以
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多选题带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法。A不同的学员B不同的培训目的C学员的不同需求D不同的培训要求E不同的教师
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