在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（ ）。A.培训资源分析B.组织目标分析C.工作绩效评估分析D.人员技能、能力和综合素质分析E.培训与开发调查分析
在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析B:组织目标分析C:工作绩效评估分析D:人员技能、能力和综合素质分析E:培训与开发调查分析
年度培训计划的内容包括（ ）。A.组织分析B.培训时间与地点C.培训形式与培训方法D.培训预算E.人员分析
分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。
人员分析不包括()。A.确定培训人员B.明确员工差距C.确定培训教师D.确定培训内容
不属于培训需求分析的内容（）A、组织分析B、工作分析C、任务分析D、人员分析
年度培训计划的内容包括（）。A、组织分析B、培训时间与地点C、培训形式与培训方法D、培训预算E、人员分析
企业培训的组织分析的内容不包括（）。A、工作分析B、责任分析C、任职条件分析D、人员分析
培训需求（）是决定培训内容应该是什么。A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、岗位分析
多选题在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。A培训资源分析B组织目标分析C工作绩效评估分析D人员技能、能力和综合素质分析E培训与开发调查分析
不定项题培训与开发需求分析内容应当包括( )。A培训与开发课件B组织分析C人员分析D工作任务分析
单选题培训需求（）是决定培训内容应该是什么。A组织分析B任务分析C人员分析D岗位分析
多选题年度培训计划的内容包括（）。A组织分析B培训时间与地点C培训形式与培训方法D培训预算E人员分析