多选题企业可根据自己的情况,选取不同的薪酬策略,薪酬策略包括()。A跟随型B领先型C滞后型D混合型E自由型
多选题
企业可根据自己的情况,选取不同的薪酬策略,薪酬策略包括()。
A
跟随型
B
领先型
C
滞后型
D
混合型
E
自由型
参考解析
解析:
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相关考题:
企业在制定薪酬水平策略时不考虑市场和竞争对手的薪酬水平,只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本,这种企业的薪酬水平一般比较低。采用这种薪酬水平称为()。 A.市场跟随策略B.市场领先策略C.市场滞后策略D.混合薪酬策略
关于跟随型薪酬策略的说法,正确的是( )。A.是企业最常用的薪酬策略B.要确保员工群体制定相同的薪酬政策C.根据不同员工群体制定不同的薪酬政策D.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
关于跟随型薪酬策略的说法,正确的是()。A、是企业最常用的薪酬策略B、要确保员工群体制定相同的薪酬政策C、根据不同员工群体制定不同的薪酬政策D、力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E、使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
跟随型薪酬战略()。A、是企业最常用的薪酬策略B、要确保员工在未来获得其他形式的收入C、根据不同员工群体制定不同的薪酬策略D、力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E、使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
多选题跟随型薪酬战略()。A是企业最常用的薪酬策略B要确保员工在未来获得其他形式的收入C根据不同员工群体制定不同的薪酬策略D力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
多选题在确定薪酬水平时,企业可以选择的薪酬策略有( )。A领先策略B集中策略C跟随策略D滞后策略E混合策略