单选题下列哪项不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素()A服从的幻觉B与员工的距离C不需要解释的权力D下属的离心

单选题
下列哪项不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素()
A

服从的幻觉

B

与员工的距离

C

不需要解释的权力

D

下属的离心


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授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX 授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务E.职责

费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。 A、领导者与下属的关系B、任务结构C、领导的风格D、职位权力

()不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素A. 服从的幻觉B. 与员工的距离C. 不需要解释的权力D. 下属的离心

菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:() A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。B.职位权力、领导者性格、领导者素质。C.职位权力、下属素质、领导者素质。D.下属素质、管理跨度、任务结构。

下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素()A、职位权力B、任务结构C、领导者和下属的关系D、规章制度

费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。 A.领导者和下级的关系B.领导者职位权力C.任务结构D.领导者魅力

领导者授权的意义主要表现在()。 A、减轻领导者的负担B、明确下属权力和责任C、调动下属的积极和创造性D、为下属提供机遇E、免除领导者的责任

菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括( )。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度

影响领导风格的因素有()。A、领导和下属的关系B、领导的性格C、领导的情绪D、领导者拥有的职位权力

下列()不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。A、领导者和下级的关系B、领导者的认知能力C、职位权力D、任务结构

公共领导体制的功能都包括()A、规范各种领导关系,促进领导效能的充分发挥B、约束、监督和评估领导者,防止领导者腐败和滥用权力C、加大领导者内部的竞争,提高工作效率D、选拔和培养领导者,使优秀领导人才健康成长。

下列选项中,不属于腐败三要素的是其中()A、能够运用公共权力的主体B、谋取私利的行为C、违反公共规则的事实D、社会的发展

下列选项中,不属于腐败三要素的是()A、能够运用公共权力的主体B、谋取私利的行为C、违反公共规则的事实D、社会的发展

以下哪项不属于腐败的三要素()A、谋取私利的行为B、能够运用公共权力的主体C、违反公共规则的事实D、促进经济的发展

下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量()A、领导者-成员关系B、工作成熟度C、任务结构D、职位权力

弗德勒模型中三种情境因素是指()。A、领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力B、领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力C、员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力D、组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()A、下属素质、管理跨度、任务结构B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面,除了()。A、领导者与下属的相互关系B、职位权力C、领导者的素质D、任务结构

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。A、职位权力、任务结构、上下级关系B、职位权力、领导环境、领导者学历C、职位权利、下属学历、领导者学历D、职位权利、下属学历、任务结构

公共领导者权力腐败的原因是()A、私欲膨胀B、服从的幻觉C、下属的奉承D、以上都是

下列哪项不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素()A、服从的幻觉B、与员工的距离C、不需要解释的权力D、下属的离心

费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是:()A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构

单选题以下哪项不属于腐败的三要素()A谋取私利的行为B能够运用公共权力的主体C违反公共规则的事实D促进经济的发展

多选题影响领导风格的因素有()。A领导和下属的关系B领导的性格C领导的情绪D领导者拥有的职位权力

单选题菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。A职位权力、任务结构、上下级关系B职位权力、领导环境、领导者学历C职位权利、下属学历、领导者学历D职位权利、下属学历、任务结构

单选题下列()不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。A领导者和下级的关系B领导者的认知能力C职位权力D任务结构

单选题下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:()A职位权力B任务结构C领导者和下属的关系D规章制度