单选题培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。A整体功能最佳理论B系统论的理论指导C评估流程D评估标准

单选题
培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。
A

整体功能最佳理论

B

系统论的理论指导

C

评估流程

D

评估标准

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简述制定培训评估标准的要求。
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企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法？（15分）
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在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员
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培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的B:培训评估方案的制订C:培训评估信息的收集D:培训评估信息的整理与分析E:撰写培训评估报告
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遵循培训评估客观性原则，要（）评价对象全貌。A、科学、准确、真实的反映B、认真C、按评估标准D、按评估流程
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培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。A、方向性原则B、社会需求原则C、指导性原则D、客观性原则
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培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩，达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求，这是遵循了评估的（）A、指导性原则B、方向性原则C、社会需求原则D、系统性原则
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（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
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要发挥培训评估促进职业培训、提高社会科学技术水平的重要作用，就必须使（）。A、培训评估工作系统、完整B、培训评估客观准确C、评估标准与现有需求保持适度超前D、培训评估追踪科学技术的发展
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（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
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在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。A、宏观评估和整体评估B、宏观评估和局部评估C、微观评估和局部评估D、微观评估和整体评估
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多选题在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（　　）为依据。A评估目的B评估的实际需要C评估对象D评估形式的特点E评估人员
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单选题培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。A整体功能最佳理论B系统论的理论指导C评估流程D评估标准
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单选题遵循培训评估客观性原则，要（）评价对象全貌。A科学、准确、真实的反映B认真C按评估标准D按评估流程
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单选题培训评估方案中的一个难点部分是（）。A评估权重集B评估标准集C量表和评判依据D评估目的
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单选题（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A培训评估的计划B培训评估的标准C培训评估的实施D培训评估的考核
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单选题进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是（）A评估培训者B评估培训小组C评估受训者D评估培训项目本身
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