从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们依次是()。 A、经济人价值观阶段B、社会人价值阶段C、管理人价值观阶段D、以人为本价值观阶段
确立企业价值观的首要原则是()。 A、以人为本B、顾客至上C、消费者优先D、利润最大化
企业文化理论的核心是()。 A.科学管理B.激励作用C.以人为本D.企业整体价值观和企业精神
经营管理价值观主要有()。 A、最大利润价值观B、企业价值最大化价值观C、企业价值—社会效益最优价值观
现代企业价值观的核心是以人为本,这里的“人”包括股东、员工、顾客和公众。() 此题为判断题(对，错)。
优质的企业价值观应立足于()这一基础的企业责任意识。 A、民生B、以人为本C、社会贡献D、发展
从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是经济人、（）及以人为本的价值观阶段。A公司集团B股份公司C合作生产者D社会人
从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。A经济人B自由人C社会人D管理者E以人为本
简述20世纪70年代西方企业以人为本的经营价值观。
现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。A以人为本B英雄人物C管理为核心D凝聚力
员工福利的管理思想，主要体现在（）。A、社会效益B、企业效益C、员工效益D、以人为本
企业的价值观，就是企业的财富观、（）、时间观、审美观、（）等“微量”价值观的总和。A、人才观B、效益观C、绩效观
以企业整体价值观为核心的行为规范的总和称为（）A、企业形象B、企业效益C、企业文化D、企业责任
企业的整体凝聚力是由感情、价值观、（）三个因素所决定的。A、企业精神B、企业目标C、企业文化D、企业效益
企业文化的核心是企业价值观，包括企业哲学理念、经营观念、企业目标等，强调追求下列哪些选项（）A、经济效益B、社会效益C、国家利益D、企业效益E、社会责任
从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是（）、社会人及以人为本的价值观阶段。A、个体生产者B、儒商C、经济人D、利民者
以人为本的企业价值观更能增加企业效益，和（）A、降低企业成本B、社会效益C、企业的凝聚力D、企业的向心力
某建筑企业经过多年的发展，员工们普遍树立了“厂兴我荣、厂衰我耻”的价值观，绝大多数员工都能自觉地做到关心企业、爱厂如家。这种情况的产生主要反映出（）。A、企业效益好，员工就努力工作；企业效益变差了，员工就会感到耻辱，消极怠工B、企业员工将自己的利益与企业的利益密切联系起来C、该企业的主要工作是提高员工的职业道德，而不是增加经济效益D、该企业的员工都具有良好的职业道德和较高的技能水平
建设和弘扬统一的企业文化就是要坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重效益的原则。
单选题现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。A以人为本B英雄人物C管理为核心D凝聚力
多选题从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。A经济人B自由人C社会人D管理者E以人为本
单选题员工福利的管理思想，主要体现在（）。A社会效益B企业效益C员工效益D以人为本
问答题简述20世纪70年代西方企业以人为本的经营价值观。
单选题从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是（）、社会人及以人为本的价值观阶段。A个体生产者B儒商C经济人D利民者
多选题从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们依次是（）。A经济人价值观阶段B社会人价值阶段C管理人价值观阶段D以人为本价值观阶段
多选题企业文化的核心是企业价值观，包括企业哲学理念、经营观念、企业目标等，强调追求下列哪些选项（）A经济效益B社会效益C国家利益D企业效益E社会责任
单选题企业的整体凝聚力是由感情、价值观、（）三个因素所决定的。A企业精神B企业目标C企业文化D企业效益