现代企业文化最深层次构成要素的核心内容是企业的（ ）。A．经营管理B．价值观念C．职工行为规范D．规章制度
下列属于企业文化管理规划的主要内容的是() A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想
日、美及欧洲各国在企业文化建设上都比较重视先进技术的采用,把()视为企业的生命。
管理者的价值观念决定饭店企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。 A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能
企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的,其中价值观念是企业文化的核心。() 此题为判断题(对，错)。
企业整体价值观念是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念,它与企业精神构成了企业文化的核心。() 此题为判断题(对，错)。
现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A. 以人为本B. 顾客为中心C. 绩效
现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。A对B错
现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。A以人为本B英雄人物C管理为核心D凝聚力
现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。
企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。
企业文化以（）为核心A、企业精神B、价值观念C、物质文化D、制度文化E、管理方式
下面有关企业文化的描述不正确的是（）。A、企业文化就是指企业的管理方式B、企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等C、企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一D、企业文化是组织成员相互沟通的机制
（）一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型A、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》B、《日本*企业管理艺术》C、《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》D、《企业文化——现代企业的精神支柱》
企业文化集中表现在（）上。A、企业盈利上B、企业管理上C、企业价值观念上D、企业竞争力上
基于知识管理的企业文化应该是（）的现代企业文化。A、学习型B、共享型C、创新型D、传递型
（）是以企业文化为基础，建设优良的企业文化是为了加快传统管理向文化管理转变的步伐，实现企业管理的科学化、现代化。
从企业文化的角度看，mi主要从哪方面进行导入（）。A、价值观念B、经营思想C、企业精神D、企业道德
判断题现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。A对B错
单选题企业文化集中表现在（）上。A企业盈利上B企业管理上C企业价值观念上D企业竞争力上
多选题企业文化氛围的作用是（）A强化企业员工的价值观念B向外界传达企业价值观念，塑造企业形象C维系企业文化的历史延续性
判断题企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。A对B错
多选题从企业文化的角度看，mi主要从哪方面进行导入（）。A价值观念B经营思想C企业精神D企业道德
多选题企业文化以（）为核心A企业精神B价值观念C物质文化D制度文化E管理方式