单选题员工通常认为最重要的是()A高报酬B职业保障C上级领导的依赖D从事自己感兴趣的工作

单选题
员工通常认为最重要的是()
A

高报酬

B

职业保障

C

上级领导的依赖

D

从事自己感兴趣的工作


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用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时,下列做法正确的是()。 A、不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业B、安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业C、当员工患有职业病时,安排其继续从事这项工作

如果员工甲认为与员工乙相比,自己的报酬偏低,根据公平理论,员工甲会采取的行为是()。 A. 增加自己的投入B. 使乙减少投入C. 减少自己的投入D. 努力增加员工乙的报酬

如果员工A认为自己和员工B相比,报酬偏低,根据公平理论,A会采取的行为是( )。 A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少投入

()是指企业为了鼓励创新,允许自己的员工,在一定限度的时间内离开本岗位工作,从事自己感兴趣的创新活动,并且可以利用企业现有条件

否树立职业理想,正确的选择是( )。A.从事自己喜爱的职业,才能树立职业理想B.从事报酬高的的职业,才能树立职业理想C.从事社会地位高的的职业,才能树立职业理想D.确立正确的择业观,才能树立职业理想

树立职业道德,正确的选择是( )。A.从事自己喜爱的职业,才能树立职业道德B.从事报酬高的职业,才能树立职业道德C.从事社会地位高的职业,才能树立职业道德D.确立正确的择业观,才能树立职业道德

调动可以满足员工的()的需要。A.员工结婚、生育、生病B.照顾家庭子女、父母C.从事自己感兴趣的工作D.对气候条件的偏好E.适合自己的工作时间

1.在做某项工作时,你认为自己的方案要比上级领导的方案要更合适,你任务怎么做更好?( )(A)把自己的想法告诉同事,但不告诉上级领导(B)为了维护上级领导的权威,保留自己的想法(C)单独向上级领导汇报认真自己的方案(D)认为这是一个展示自己才华的机会,当场质疑上级领导的做法

职业是人们从事作为自己主要生活来源的有报酬的劳动。

树立职业道德,正确的选择是()A、从事自己喜爱的职业,才能树立职业道德B、从事报酬高的职业,才能树立职业道德C、从事社会地位高的职业,才能树立职业道德D、确立正确的择业观,才能树立职业道德

为了开发职业生涯,经理们应做到()A、鼓励员工自己进行职业生涯设计B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助C、为员工设计职业生涯D、为员工提供他们感兴趣的职业机会

员工通常认为最重要的是()A、高报酬B、职业保障C、上级领导的依赖D、从事自己感兴趣的工作

在做某项工作时,你认为自己的方案要比上级领导的方案要更合适,你任务怎么做更好?()A、把自己的想法告诉同事,但不告诉上级领导B、为了维护上级领导的权威,保留自己的想法C、单独向上级领导汇报认真自己的方案D、认为这是一个展示自己才华的机会,当场质疑上级领导的做法

公平理论认为,员工的工作态度和工作积极性更重要的是受到其所得的相对报酬的影响。

树立职业理想,正确的选择是()。A、从事自己喜爱的职业,才能树立职业理想B、从事报酬高的职业,才能树立职业理想C、从事社会地位高的职业,才能树立职业理想D、确立正确的择业观,才能树立职业理想

以下关于失能的界定和判断正确的是() ①全部失能是指被保险人不能从事任何有报酬的工作 ②部分失能是指被保险人不能从事与其教育、训练及经验相关的职业,但可以从事其他职业 ③既往职业完全失能是指被保险人不能从事任何有报酬的工作 ④通常保险人在特定期限内使用既往职业完全失能,在此期限后使用任意职业完全失能A、①②③B、①③④C、①②③④D、①②④

改变对投入或产出的知觉可以恢复公平,主要包括()。A、改变对自己的知觉,感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大,工作难度更高,工作更快B、改变对对照者的知觉,例如感到报酬不足的员工认为参照者比原先想象得要好一些C、认为原先的对照者过于特殊,重新选择一个自己认为合适的对照者D、换岗E、辞职

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多选题改变对投入或产出的知觉可以恢复公平,主要包括()。A改变对自己的知觉,感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大,工作难度更高,工作更快B改变对对照者的知觉,例如感到报酬不足的员工认为参照者比原先想象得要好一些C认为原先的对照者过于特殊,重新选择一个自己认为合适的对照者D换岗E辞职

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