判断题委任制是指行政机关与应聘者签订合同,约定在一定期限内应聘者具有公务员身份的一种录用方式。A对B错

判断题
委任制是指行政机关与应聘者签订合同,约定在一定期限内应聘者具有公务员身份的一种录用方式。
A

B


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相关考题:

德国公务员的录用方式主要有 A. 委任制B. 选举制C. 聘任制D. 考任制

我国公务员录用方式有()。 A、选任制B、考任制C、委任制D、聘任制

()是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动,如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。 A、招聘B、甄选C、录用D、招募

委任制的产生方式是()。A、选举B、录用C、调入D、公开招聘

某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论?A.在本次招考中XXX应聘者被录用。B.招聘考试中可能有应聘者被录用。C.招聘考试中必然有应聘者不被录用。D.招聘考试中可能有应聘者被录用,可能有应聘者不被录用。

某大学的哲学学院和管理学院今年招聘新教师,招聘结束后收到了女权主义代表的批评,因为他们在12名女性应聘者中录用了6名,但在12名男性应聘者中却录用了7名。该大学对此解释说,今年招聘新教师的两个学院中,女性应聘者的录用率都高于男性的录用率。具体的情况是:哲学学院在8名女性应聘者中录用了3名,而在3名男性应聘者中录用了1名;管理学院在4名女性应聘者中录用了3名,而在9名男性应聘者中录用了6名。以下哪项最有助于解释女权主义代表和该大学之间的分歧?A.各个局部都具有的性质在整体上未必具有;B.人们往往从整体角度考虑问题,不管局部如何,最终的整体结果才是最重要的;C.有些数学规则不能解释社会现象;D.现代社会提倡男女平等,但实际执行中还是有一定难度;E.整体并不是局部的简单相加。

具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是()A聘任制B选任制C委任制D考试录用制

委任制是指行政机关与应聘者签订合同,约定在一定期限内应聘者具有公务员身份的一种录用方式。A对B错

()公务员的职务任免,是指由任免机关在其任免权限范围内,委派公务员担任一定职务或免去公务员担任的一定职务。A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制

各国公务员的录用形式多种多样,主要有()A、选任制B、考任制C、委任制D、聘任制

试卷报告的内容包括()。A、整体分析考试情况,了解应聘者整体状况B、根据选拔需要,进行应聘者个人的试卷分析C、分析试卷的信度和效度D、分析试卷的难度与区分度E、确定选拔录用方式

德国公务员的录用方式主要有()A、聘任制B、考任制C、委任制D、选举制

教育行政机关工作人员的选拔任用方式主要有()。A、委任B、考试录用C、委任及考试录用两种D、选举

企业招聘与录用员工时()测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力,考察应聘者对招聘岗位的适应性。A、笔试B、口试C、面试D、心理测验

某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都被录取。 基于以下哪项可以得出该人士的上述结论()A、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用B、在本次招聘考试中,可能有应聘者不被录用C、在本次招聘考试中,必然有应聘者不被录用D、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用E、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用,也可能有应聘者不被录用

招聘中的效率优先原则是指()。A、对应聘者通过竞争择优录用B、用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员C、招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现D、确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会

通过公开竞争考试,择优录取公务员的一种方式是( )。A、委任制B、选任制C、考任制D、聘任制

公务员录用方式分为()。A、选任制B、考任制C、委任制D、聘任制

选择测试是应聘者筛选与录用的第()个环节。A、一B、二C、三D、四

在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是( )。A、筛选那些明显不符合企业要求的人B、准确参考应聘者的专业技术知识和技能C、与聘用者鉴定“适用合同”D、准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求

多选题该公司的下列行为不符合招聘原则的有(  )。A男性应聘者优先录用B具有本地户口者优先录用C拥有与本岗位相关的职业资格证书者优先录用D招聘结果不公开,只通知最后录用的应聘者

单选题企业招聘与录用员工时()测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力,考察应聘者对招聘岗位的适应性。A笔试B口试C面试D心理测验

单选题具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是()A聘任制B选任制C委任制D考试录用制

多选题试卷报告的内容包括()。A整体分析考试情况,了解应聘者整体状况B根据选拔需要,进行应聘者个人的试卷分析C分析试卷的信度和效度D分析试卷的难度与区分度E确定选拔录用方式

单选题国家行政机关录用公务员,只录用政府机关以外的单位中()。A具有国家公务员身份的人B不具有国家公务员身份的人C无固定工作的人员D除工勤人员以外的人员

多选题德国公务员的录用方式主要有()A聘任制B考任制C委任制D选举制

单选题招聘中的效率优先原则是指()。A对应聘者通过竞争择优录用B用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员C招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现D确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会