下列不属于工资总额组成内容的是( )。A．特殊情况下支付的工资B．支付的职工加班费C．职工出差补助D．奖金
下列各项属于工资总额的内容是：()A、计时、计件工资B、奖金、津贴C、加班加点工资D、特殊情况下支付的工资
下列属于特殊情况下支付的工资有：()A、工伤支付的工资B、停工学习支付的工资C、病假支付的工资D、探亲支付的工资
下列不属于工资总额组成部分的是()A.计时工资B.加班加点工资C.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用D.特殊情况下支付的工资
婚、丧假工资属于特殊情况下的工资。() 此题为判断题(对，错)。
人工日工资单价的组成中，停工学习时支付的工资属于()。A.计时工资B.特殊情况下支付的工资C.奖金D.津贴补贴
人工单价的组成中，定期休假工资属于（ ）。 A、基本工资 B、劳动保护费 C、特殊情况下支付的工资 D、津贴补贴
下列选项中属于薪酬非货币形式的有（ ）。A.基本工资B.绩效工资C.特殊津贴D.荣誉称号E.奖章授勋
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。A.基本工资B.绩效工资C.特殊津贴D.社会保险E.员工福利
人工日工资单价的组成中，停工学习时支付的工资属于（ ）。A：计时工资B：特殊情况下支付的工资C：奖金D：津贴补贴
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
下列各选项中，（）属于双因素理论的激励因素。A、工作本身带来的愉快B、工资水平C、人际关系D、安全
在人工单价的组成内容中，生产工人探亲、定期休假期间的工资属于（）。A、计时工资B、津贴补贴C、特殊情况下的工资D、奖金
下列中的属于（）特殊情况下支付的工资。A、探亲假工资B、特殊地区施工津贴C、高空津贴D、节约奖
下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。A、农民工B、女职工C、未成年工D、残疾劳动者
属于特殊情况下的工资有（）。A、奖金B、高温补贴C、科研津贴D、婚、丧假工资
劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资
下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任
附加工资属于（）。A、计时工资B、奖金C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资
特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。（）
按建标[2013]44号文的规定，下列中的属于（）特殊情况下支付的工资。A、探亲假工资B、特殊地区施工津贴C、高空津贴D、节约奖
下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。A、高温补贴B、科研津贴C、婚、丧假工资D、奖金
单选题按建标[2013]44号文的规定，下列中的属于（）特殊情况下支付的工资。A探亲假工资B特殊地区施工津贴C高空津贴D节约奖
单选题下列中的属于（）特殊情况下支付的工资。A探亲假工资B特殊地区施工津贴C高空津贴D节约奖
多选题下列收入中，属于工资总额组成部分的有（ ）。A加班加点工资B津贴和补贴C特殊情况下支付的工资D奖金E计划生育补贴
单选题在人工单价的组成内容中，生产工人探亲、定期休假期间的工资属于（）。A计时工资B津贴补贴C特殊情况下的工资D奖金
多选题下列选项中属于结构工资组成部分的是（ ）。A基础工资B职务工资C年龄工资D等级工资