判断题员工中出现了一些不满和抱怨,最好的方法是不去理睬。A对B错

判断题
员工中出现了一些不满和抱怨,最好的方法是不去理睬。
A

B


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对于谈判中出现的冲突,最好不要理睬。() 此题为判断题(对,错)。

对员工抱怨采取压制和强迫策略,是遵循了抱怨(冲突)处理的何种理念()。 A、早期传统看法B、人际关系学派观点C、相互作用的观念

对于已经处于混乱或者死态的微信群,最好的方法就是不去理睬。() 此题为判断题(对,错)。

员工中出现了一些不满和抱怨,最好的方法是不去理睬。() 此题为判断题(对,错)。

员工可能还在企业之间相互攀比各自的员工福利项目与水平,结果不但不满意,反生新的抱怨。() 此题为判断题(对,错)。

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A公司最近出现了大量的人员离职的现象,通过调查发现,很多员工对公司非常不满,公司决定采取措施和方法改变这种状况。该公司可以通过( )方法来提高员工满意度。A.给予公平的待遇B.招聘新员工C.营造良好的工作环境D.分配挑战性的工作

如果你作为公司的主要领导之一,最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导,说他 听不进建议,独断专行,这时你会( )。 A.批评主管 B.不理睬员工们的抱怨C. 了解实情 D.让主管与员工沟通

关于双因素理论说法错误的是( )。A.激励因素具备导致员工满意 B.激励因素缺失导致员工不满 C.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念D.让员工满意和防止员工不满是两回事

专营店处理客户不满与抱怨最好的方法是()A、预防法B、递延法C、转移法D、否认法

对于员工的抱怨管理者下列做法不妥的是()。A、乐于接受抱怨B、平等沟通C、对常在工作中不负责任的员工的抱怨不予理睬D、果断处理

一天,有位外国客人来到某饭店下榻,前台员工在为他办理入住手续、核实证件时耽搁了一些时间,客人有些不耐烦。于是前台员工便使用中文向客人的陪同解释。言语中他以“老外”称呼客人,引起客人极大的不满。分析引起客人极其不满的原因。

如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望,员工首先会以各种方式表现出来,其中不包括()。A、不满B、抱怨C、离职D、申诉

员工中出现了一些不满和抱怨,最好的方法是不去理睬。

隐藏需求是指客户陈述的一些问题,包括对现状的?()A、了解B、不满C、困难D、抱怨E、不足

改善与工作环境条件直接相关的一些因素,可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感,所以被称为()。A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、复合因素

下列属于工作不满意证据的是()。A、良好的工作氛围B、较低的员工流动率C、较低的缺勤率D、较大范围的员工抱怨

下面那一个原因最好的描述了强制休假策略的目的?()A、确保员工能在多个职能中得到合适的交叉培训B、提高员工的士气C、在业务流程中识别潜在的错误和矛盾D、作为成本节约的方法

A公司最近出现了大量的人员离职的现象,通过调查发现,很多员工对公司非常不满,公司决定采取措施和方法改变这种状况。根据案例,该公司员工的不满意会导致哪些情况出现()A、保持组织承诺B、缺勤迟到C、工作绩效很低D、出现暴力行为

A公司最近出现了大量的人员离职的现象,通过调查发现,很多员工对公司非常不满,公司决定采取措施和方法改变这种状况。案例中,员工表现不满主要是通过()方式。A、忠诚B、提建议C、辞职D、以上都不是

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单选题对于员工的抱怨管理者下列做法不妥的是()。A乐于接受抱怨B平等沟通C对常在工作中不负责任的员工的抱怨不予理睬D果断处理

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单选题某儿童,经常与父母争吵,对周围的人抱怨和不满,并故意对抗和拒绝成人对他的要求,出现报复行为,无智力问题。该儿童年龄再大一些可能会出现()。A物质滥用B抽烟C酗酒D被动一攻击型人格障碍E以上都对

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