借调、借聘人员应按（）单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的，仍按原单位申请因公护照。A、借入B、借出C、原单位D、外事局
借调、借聘人员应按（）单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的，仍按原单位申请因公护照。
- A、借入
- B、借出
- C、原单位
- D、外事局
相关考题：
根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、借调单位、原用人单位共同B、借调单位或原用人单位C、借调单位D、原用人单位
依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但（ ）可以约定补偿办法。A、借调单位，原用人单位与借调单位B、原用人单位，原用人单位与借调单位C、职工本人，职工可以志与借调单位D、职工本人，职工可以与原单位
单选题根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A借调单位、原用人单位共同B借调单位或原用人单位C借调单位D原用人单位
单选题石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）个工作日的，需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。A十个工作日；B二十个工作日；C二十一个工作日；