根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。()
目前我国职工参与管理的形式主要是( )．A．平等协商制度B．代表参与C．有组织地参与D．个人参与E．职工代表大会制度
以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。A．组织参与B．平等协商制度C．个人参与D．职工代表大会
以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度是( )．A．组织参与B．平等协商制度C．个人参与D．职工代表大会
目前我国职工参与管理的形式主要是（）。A.平等协商制度B.岗位参与C.组织参与D.个人参与E.职工代表大会制度
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。A:平等协商制度B:代表参与C:有组织地参与D:个人参与E:职工代表大会制度
( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。A:集体协商制度B:集体协商C:劳动争议处理D:平等协商
以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会
()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会
目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度B:代表参与C:组织参与D:个人参与E:职工代表大会制度
()是企业职工行使民主管理的基本形式。A:职工代表大会制度B:平等协商制度C:信息沟通制度D:信息分享制度
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。A:集体协商制度B:集体协商C:劳动争议处理D:平等协商
（ ）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作，并达成一定协议的活动。A.集体协商制度B.集体协商C.劳动争议处理D.平等协商
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的（ ）的具体表现。A． 组织参与B． 岗位参与C． 团体参与D． 个人参与
（ ）是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。A对B错
企业应当建立职工代表大会、平等协商和（）、职工董事和职工监事、企业事务公开等民主管理制度，组织职工参与管理，保障职工行使民主权利。A、集体合同B、劳动合同C、民主协商D、厂务公开
平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。
工会通过（），组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。A、平等协商和集体合同制度B、职工代表大会和其他形式C、劳动法律监督制度D、协调劳动关系三方会议
企业民主管理制度的两种形式是（）A、职工大会和集体合同B、职工代表大会制度与平等协商制度C、劳动合同和集体合同D、平等协商和集体合同
发扬基层民主，应健全（），加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利。A、以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度B、民主制度C、协商制度D、法律顾问制度
单选题企业民主管理制度的两种形式是（）A职工大会和集体合同B职工代表大会制度与平等协商制度C劳动合同和集体合同D平等协商和集体合同
单选题（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。A集体协商制度B集体协商C劳动争议处理D平等协商
多选题目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）。A平等协商制度B代表参与C有组织地参与D个人参与E职工代表大会制度
单选题（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。A集体协商制度B集体协商C劳动争议处理D平等协商
判断题平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。A对B错
单选题以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。A组织参与B平等协商制度C个人参与D职工代表大会
单选题（ ）是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A组织参与B平等协商制度C个人参与D职工代表大会