单选题医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的（）。A资源B主体C根本D要素E方法

单选题
医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的（）。
A

资源

B

主体

C

根本

D

要素

E

方法

参考解析

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人力资源管理把人看作为() A.要素B.资源C.成本D.主体
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现代医院人力资源管理的功能有哪些？
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医院软文化的主体是（）。A、人B、管理C、物D、领导E、创新
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现代医院人力资源管理
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医院文化建设的载体体系包括（）A、医院形象B、医院环境C、行为规范D、文化活动E、文化设施
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医院精神是决定医院性质、面貌和发展的根本属性，这一根本属性就是（）。A、医院伦理B、医院道德C、医院制度D、医院哲学E、医院价值观
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按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
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人力资源管理把人看作为（）A、主体B、要素C、成本D、资源
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