在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。A．使员工了解工作范围B．部门问的协调和配合C．使员工了解例行工作D．使员工了解公司状况
在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?() A、工作职责B、企业概况C、公司文化D、基本政策与制度E、工资福利
在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?A、企业概况B、工资福利C、公司文化D、基本政策与制度
运维班每年应参加运检部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训。
运维班每半年应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训。
（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。A上岗前的集中训练B上岗以后的分散训练C上岗前的分散训练D上岗以后的集中训练
（）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。A、入职培训B、职前培训C、试用培训D、员工培训
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）
某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受（）安全教育培训。A、公司级、部门级、班组级B、部门级、班组级C、部门级D、班组级
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
在组织员工培训时，可以设计的培训内容有（）A、介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况B、介绍集团公司的相关规章制度C、根据所在部门进行业务技能培训D、员工行为准则培训
岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（）A、工作职责B、企业概况C、部门功能D、部门同事
对企业在职员工的培训应包括（）。 A、能力培训B、岗前知识培训C、专业知识培训
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。
通过岗前培训和专业知识培训应做到下列哪些内容？（ ）A、熟悉公司基本情况、公司文化、公司规章制度B、一线员工应该掌握岗位基本知识和技能C、管理人员应掌握集团公司的办公流程D、深刻理解公司使命
员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的（）。A、岗前培训B、脱产培训C、在职培训D、职前引导
员工培训的方法包括（）A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、公司内培训E、公司外培训
《培训管理制度》规定，新入厂员工在上岗前应进行三级安全教育培训包括（）。A、公司级B、部门级C、班组级D、个人级
《培训管理制度》规定，新入厂员工在上岗前应进行公司（厂）、部门（车间）、班组三级安全教育培训，岗前培训时间不得少于（）学时。A、48B、32C、24D、12
多选题在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（）A工作职责B企业概况C公司文化D基本政策与制度E工资福利
单选题（）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。A入职培训B职前培训C试用培训D员工培训
多选题员工培训的方法包括（）A岗前培训B在职培训C脱产培训D公司内培训E公司外培训
单选题（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。A上岗前的集中训练B上岗以后的分散训练C上岗前的分散训练D上岗以后的集中训练
单选题岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（）A工作职责B企业概况C部门功能D部门同事