单选题由于内动动力不足,一些专业技术人员丧失了()的主动意识,因循守旧、满足现状,不思进取、缺乏紧迫感和危机感,不思进取,创新能力的匮乏等。A职业选择B职业道德C职业责任D职业发展

单选题
由于内动动力不足,一些专业技术人员丧失了()的主动意识,因循守旧、满足现状,不思进取、缺乏紧迫感和危机感,不思进取,创新能力的匮乏等。
A

职业选择

B

职业道德

C

职业责任

D

职业发展


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我国企业在导入世界先进管理系统时存在的误区有() A.崇洋心态,采用拿来主义B.因循守旧,不思进取C.抄袭剽窃,有形无神D.以上都是

董仲舒封闭而严密的儒学体系,使先民形成自我封闭、因循守旧、盲目自信的民族性格,更为消极的是,它还使人们产生出听天由命、不思进取、排斥传新的民族劣根性。() 此题为判断题(对,错)。

会计人员在思想上不思进取,学习上满足现状,缺乏刻苦钻研的精神,这是违反了提高技能的会计职业道德规范。( )

某些会计人员缺乏爱岗敬业精神,对本职工作仅满足现状、不思进取、应付了事,我们可以说这种现象违背了会计职业道德规范的要求。 ( )此题为判断题(对,错)。

通过改变自然经济条件下人们安贫乐道. 满足现状. 不思进取的消极人格特征和生活态度,来激发人们积极进取的精神,促进人们自主意识和独立人格的形成的是A. 市场经济的竞争原则B. 市场经济的等价交换原则; C. 市场经济的价值规律原则D. 市场经济的优胜劣汰原则

团队学习要求各级管理者要具有自我批判的意识和能力,摒弃(),勇于自我批判,不断追求进步。A、不思进取B、经验主义C、自我完美

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贵州作为我国典型的西部内陆省区,,形成制约贵州国民经济和社会发展的步伐因素有:()。A、相对封闭的环境,部份干部思想僵化保守,缺乏改革开放的意识B、独特的地理环境,造成不思进取,满足于现状的精神状态C、受发展要素的制约,造成发展动力的不足D、区域性发展战略长期以来处于模糊状态

对专业技术人员来说,()是创新的原动力A、责任意识B、敬业意识C、奉献意识D、团结意识

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作风原因包括()A、缺乏从业的道德心和责任心B、缺乏精神动力,不思进取C、信奉潜规则D、工作能力不足,不能适应需要

专业技术人员精神懈怠、能力不足,主要体现在以下几个方面()A、缺乏从业的道德心和责任心。尤其是责任心的缺失B、缺乏精神动力,不思进取。当一天和尚撞一天钟,支一支动一动,你让我干什么我就干什么,没有主动性C、信奉潜规则。花言巧语、欺上瞒下D、工作能力不足,不能适应需要。想做但是能力不足,所以怕事躲事,因为他没有这个能力,能躲则躲。现在很多人信奉遇到难事躲着走,碰着困难绕开行

生活从不眷顾因循守旧、满足现状者,从不等待不思进取、坐享其成者,而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。这给要求人们() ①要认识到自然界是发展的 ②敢于破除落后的思想观念 ③要学会用发展的眼光看问题 ④勇于抛弃旧事物所有内容A、①②B、①③C、②③D、②④

中国老庄的思想充满了消极、不思进取的色彩。

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学习型企业文化氛围的适用情况是()。A、员工缺乏危机感时B、员工安于现状,管理者闭塞视听,不思开拓时C、员工业务技能不良,观念陈旧,不思进取时D、企业人心涣散,缺少团队精神时

下列那些属于不符合公务员精神的负面典型:()A、缺乏敬业精神、不思进取B、缺乏服务精神、高高在上C、缺乏创新精神、安于现状D、缺乏自律意识、以权谋私

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