单选题在制定企业目标体系的过程中,最好采用()的目标制定方法。A自上而下B自下而上C自近而远D自远而近

单选题
在制定企业目标体系的过程中,最好采用()的目标制定方法。
A

自上而下

B

自下而上

C

自近而远

D

自远而近


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相关考题:

简述企业目标成本及其制定方法。

领导目标的制定过程中应遵循的原则()。A、目标的制定必须有科学的方法和依据B、目标的制定应注重群众的参与C、目标的制定应坚持方案择优D、目标的制定应坚持反复论证

在企业中的薪酬体系进行沟通通常采用的步骤有() A.确定沟通目标B.收集相关信息C.制定沟通策略D.选择沟通媒体

采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。A:目标的具体性B:目标数量不宜过多C:目标要可测量D:员工参与目标制定E:应制定达到目标的详细步骤和时间框架

目标管理主要分以下四个步骤:()A1、制定目标;2、建立一条完整的目标体系;3、组织实施;4、检查和评价。B1、建立一条完整的目标体系;2、制定目标;3、组织实施;4、检查和评价。C1、制定目标;2、组织实施;3、检查和评价;4、建立一条完整的目标体系。D1、制定目标;2、组织实施;3、建立一条完整的目标体系;4、检查和评价。

目标管理的过程经过哪三个阶段()A、制定目标体系、组织实施、检查评价B、制定总体目标、个体目标、检查评价C、制定个体目标、总体目标、检查评价D、制定目标、形成目标责任、检查评价

在制定旅游规划目标体系时要遵循以下的原则:()、()、()、()。

企业系统规则是根据企业目标制定MIS规划的()方法。

在制定企业目标体系的过程中,最好采用()的目标制定方法。A、自上而下B、自下而上C、自近而远D、自远而近

制定战略目标的有效方法是(),使战略目标之间相互联合,相互制约。A、构造战略目标体系B、制定战略计划C、构建企业文化D、改进组织结构

制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标,同时要制定完成目标的()以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。A、要求B、途径C、标准D、时间

组织目标在制定和实施过程中,受哪些因素的影响()。A、外部环境B、组织目标体系C、组织成员D、竞争对手状况

战略目标制定要关注的问题()A、战略目标制定的方法B、战略目标制定的风险C、战略目标制定的时间D、战略目标制定过程中需要考虑的因素

在目标设立过程中,以下哪种作法是不对的?()。A、尽可能量化企业目标B、目标要系统C、目标期限应以长期目标为主D、目标制定要充分协商

中层管理者的质量职责有()。A、主持建立质量体系B、制定并实施企业质量目标C、制定本部门的质量分目标D、配备本部门岗位E、制定程序文件

企业在制定发展目标过程中,应当考虑哪些影响因素?

按主管人员的标准进行考评时,最好的方法是()A、制定合理的目标B、按计划完成目标C、用最短的时间完成目标D、制定合理目标并按计划完成目标

企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()A、有员工的上司为员工制定个人目标B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定C、目标的数量不宜过高,要有针对性D、目标一旦制定就不能再修改,要保持它的一致性

使组织目标能够被考核的方法包括()A、制定定性目标B、制定定量目标C、制定详细说明规则D、制定目标完成日期E、制定短期计划

安全目标管理实施步骤为()。A、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→开展安全教育→建立目标保证体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评B、制定单位总目标→目标展开→开展安全教育→建立目标保证体系→建立目标体系口围绕目标开展活动→定期检查→其中考评C、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→开展安全教育→建立目标保证体系→定期检查→其中考评D、开展安全教育→建立目标保证体系→制定单位各月制→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评

单选题制定战略目标的有效方法是(),使战略目标之间相互联合,相互制约。A构造战略目标体系B制定战略计划C构建企业文化D改进组织结构

多选题战略目标制定要关注的问题()A战略目标制定的方法B战略目标制定的风险C战略目标制定的时间D战略目标制定过程中需要考虑的因素

单选题目标管理的过程经过哪三个阶段()A制定目标体系、组织实施、检查评价B制定总体目标、个体目标、检查评价C制定个体目标、总体目标、检查评价D制定目标、形成目标责任、检查评价

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