单选题按主管人员的标准进行考评时,最好的方法是()A制定合理的目标B按计划完成目标C用最短的时间完成目标D制定合理目标并按计划完成目标

单选题
按主管人员的标准进行考评时,最好的方法是()
A

制定合理的目标

B

按计划完成目标

C

用最短的时间完成目标

D

制定合理目标并按计划完成目标


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企业在进行绩效考评时,首先应该确定( )。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

对主管人员的考评应符合以下要求()A、考评指标要客观B、考评方法要可行C、考评时间要适当D、考评结果要反馈E、考评标准要具体

群众考评是对主管人员考评的一种方法,其中所谓的“群众”包括( )。A.主管人员本人B.非主管人员C.同级主管人员D.上级主管人员E.下属主管人员

在人员考评工作中,按主管人员完成工作量的标准,对主管人员进行考评的办法是指()。A、对主管人员绩效的考评B、对主管人员个人品质的考评C、按主管人员标准进行的考评D、对主管人员适应任务能力的考评

按主管人员的标准进行考评,主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。()

主管人员的考评方法有个演变过程,一般包括以下哪些阶段?( )A.传统的个人品质考评B.对主管人员绩效的考评C.按岗位技能标准考评D.按主管人员的标准进行考评

下列属于结果导向型考评方法的是()。A、制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效B、通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估C、采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评D、先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数E、被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估

一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。

对主管人员进行考评,对于选拔和培训人才具有重要的参考作用,经常采用的方式和方法有()A、自我考评B、上级考评C、群众考评D、考试考评E、成绩记录考评

按主管人员的标准进行考评最好的方法是()A、用管理的基本原理作标准B、用管理职能作标准C、用管理的基本概念和基本原理作标准D、用目标完成情况作标准

按主管人员的标准进行考评时,最好的方法是()A、制定合理的目标B、按计划完成目标C、用最短的时间完成目标D、制定合理目标并按计划完成目标

()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标

在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评

考评主管人员的最好方法是()A、群众考评B、个人品质考评方法C、按主管人员的标准考评的方法D、对主管人员的绩效考评的方法

对主管人员进行考评时,应注意达到以下要求()A、考评指标要抽象客观.B、考评指标要准确、具体、尽可能量化.C、考评方法要可行D、考评时间要适当E、考评结果要反馈给上级,以利于改进

某公司年末考评中,要对绩效最好的部门进行奖励。现有一张含有员工姓名、部门、绩效等信息的Excel工作表,能快速得到绩效最好的部门的方法是()。A、按绩效排序B、按部门+绩效排序C、自动筛选D、按部门分类汇总绩效额

判断题一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。A对B错

多选题对主管人员进行考评时,应注意达到以下要求()A考评指标要抽象客观.B考评指标要准确、具体、尽可能量化.C考评方法要可行D考评时间要适当E考评结果要反馈给上级,以利于改进

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