美国对公共事业组织管理模式是。A、非管制模式B、行政监督模式C、大棒政策D、胡萝卜政策
“胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是()。 A.奖罚相结合B.及时强化C.正确强化D.以奖为主
下列选项中，有关“经济人”假设的内容正确的是()A.人的行为是为了实现自己私利的最大化B.多数人自私懒惰，缺乏责任感C.适合采用“胡萝卜加大棒”政策加以管理D.重视集体奖励制度
“胡萝卜加大棒策略”指的是( )A.激励加惩罚B.物质激励加精神激励C.表扬加批评D.恩威并施
历史上将“胡萝卜加大棒”作为外交政策开始于美国哪一位总统？
X理论管理采用的是（）政策。A、土豆加牛肉B、胡萝卜加大棒C、大棒D、胡萝卜
对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。A、情感激励B、实物奖励和精神鼓励C、股份激励D、奖励权利与强制权利并用
进入20世纪，美国不断变换侵略扩张的手段，西奥多·罗斯福提出了有名的“（）”。A、炮舰政策B、金元外交C、大棒政策D、胡萝卜加大棒政策
下面哪一项属于外国的经济制度？（）A、马歇尔计划B、胡萝卜加大棒政策C、布尔什维克D、法西斯主义
委托代理模型的核心是（）。A、激励B、惩罚C、胡萝卜加大棒的方式D、奖励和惩罚
在管理过程中，根据Y理论，人性本善应该（）。A、用胡萝卜的方式加以引导即可B、采取大棒的方式加强管理C、胡萝卜加大棒的方法D、以上三项都不对
从工具性质角度，区域政策可分为奖励政策和（）A、胡萝卜政策B、大棒政策C、刺激政策D、援助政策
“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论
主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）A、x理论B、y理论C、超y理论D、z理论
对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设
单选题进入20世纪，美国不断变换侵略扩张的手段，西奥多·罗斯福提出了有名的“（）”。A炮舰政策B金元外交C大棒政策D胡萝卜加大棒政策
单选题X理论管理采用的是（）政策。A土豆加牛肉B胡萝卜加大棒C大棒D胡萝卜
单选题对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）A“经济人”假设B“社会人”假设C“复杂人”假设D“自我实现人”假设
单选题委托代理模型的核心是（）。A激励B惩罚C胡萝卜加大棒的方式D奖励和惩罚
单选题从工具性质角度，区域政策可分为奖励政策和（）A胡萝卜政策B大棒政策C刺激政策D援助政策
判断题“大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法A对B错
单选题管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，源于（）A“社会人”的假设B“经济人”的假设C“复杂人”的假设D“自我实现人”的假设