单选题凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是(  )。A一般系统理论B行为角色理论C人力资本理论D资源基础理论

单选题
凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是(  )。
A

一般系统理论

B

行为角色理论

C

人力资本理论

D

资源基础理论


参考解析

解析:
凯兹和康恩以及赖特和赛内尔提出了一般系统理论。他们认为,人力资源管理是一个组织中的子系统,它通过人才的获得、使用、留任和替换等功能,提升组织效能。他们还认为,这个子系统是完全开放性的,并且在组织竞争力的管理模型中,员工的知识技能是“投入”,员工的行为是“转换”,员工的满意度和绩效是“产出”。

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