判断题劳动合同的效力高于集体合同的效力。A对B错
判断题
劳动合同的效力高于集体合同的效力。
A
对
B
错
参考解析
解析：
集体合同的效力高于劳动合同的效力。
相关考题：
下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有()A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力B、劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
下列关于集体劳动合同的表述,错误的是() A.集体劳动合同必须采用书面形式B.集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬
以下关于集体合同的说法不正确的是( )(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（ ）。A． 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效B． 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效C． 集体合同的效力包括效力范围和效力形式D． 效力范围包括对人的效力和对时间的效力
关于集体合同与劳动合同中劳动报酬的规定，以下说法错误的是（）。A、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准B、劳动合同中劳动报酬和标准不得低于集体合同规定的标准C、劳动合同中的劳动报酬高于集体合同标准时以劳动合同为准D、集体合同约定的劳动报酬的效力大于劳动合同的效力
对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）A、集体合同的效力优先于企业规章制度B、规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容C、企业规章制度的效力高于集体合同的效力D、集体合同是制定企业规章制度的依据
单选题对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）A集体合同的效力优先于企业规章制度B规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容C企业规章制度的效力高于集体合同的效力D集体合同是制定企业规章制度的依据
单选题下列表述中，（）是错误的：A劳动法律法规的效力高于集体合同；B企业规章制度的效力高于集体合同；C劳动合同的效力低于集体合同；D集体合同的效力高于企业规章制度。