问答题简述实行记件工资制的条件和范围。

问答题
简述实行记件工资制的条件和范围。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

:我国公务员的工资实行( )。A.职务工资制和浮动增资制度B.职级工资制和浮动工资制C.职务和级别相结合的工资制度D.浮动工资和定期工资

公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。()

在该厂的生产车间,小李和小王在同一条生产线上,又同在一班,每周都工作40小时,小李每分钟完成10个零件,而小王却完成15个,因此小王的工资比小李的要高,这说明该厂的生产车间实行的是( )。A.计时工资制B.计件工资制C.效率工资制D.职能工资制

91 在该厂的生产车间,小李和小忘在列一条生产线上,又同在一班,每周都工作 40小时,小李每分钟完成 10 个零件,而小王却完成 15 个,因此小王的工资比小李的要高,这说明该厂的生产车间实行的是( )。A 计时工资制B 计件工资制C 效率工资制D 职能工资制

能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况,并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。A:提成工资制B:谈判工资制C:结构工资制D:技术等级工资制

公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。A对B错

1993年实行工资改革后,行政机关实行()。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制

我国目前实行的工资制度是()。A、职务工资制B、职级工资制C、级别工资制D、结构工资制

A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()A、岗位技能工资制B、结构工资制C、岗位薪点工资制D、岗位职务工资制

简述奏记使用范围的历史演变。

简述实行记件工资制的条件。

试述实行计件工资制应遵守的条件。

对研发人员可以实行的工资制()。A、绩效工资制B、能力工资制C、年薪制D、计件工资制

实行()时,必须将工资计划和培训计划结合在一起。A、岗位工资制B、技能工资制C、绩效工资制D、年薪制

简述实行组合工资制应当遵循的原则。

试析实行指数化政策的条件、范围和后果。

简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型,并比较三者的不同之处

问答题简述实行组合工资制应当遵循的原则。

问答题实行计件工资制的条件和范围。

单选题我国目前实行的工资制度是()。A职务工资制B职级工资制C级别工资制D结构工资制

单选题A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()A岗位技能工资制B结构工资制C岗位薪点工资制D岗位职务工资制

判断题公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。A对B错

单选题1993年实行工资改革后,行政机关实行()。A技术等级工资制B职务等级工资制C结构工资制D岗位技能工资制

问答题简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型,并比较三者的不同之处

单选题能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况,并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。A提成工资制B谈判工资制C结构工资制D技术等级工资制

问答题简述实行记件工资制的条件。

问答题试述实行计件工资制应遵守的条件。