：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素
根据双因素理论， 引起人们工作动机的因素主要有两个， 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。A. ①②③B. ③④C. ①③④D. ①②
下列因素中属于保健因素的有:() A、领导的赏识B、个人的发展前途C、工作上的责任感D、工作条件
下列属于保健因素的有() A、与上下级的关系B、安全C、公司政策与管理D、工作成就E、薪资
下列因素中属于保健因素的有() A、工资B、工作条件C、地位D、工作上的责任感
下列各项属于双因素理论中保健因素的有（ ）。A.晋升B.工资C.成就感D.人际关系E.工作性质
以下属于保健因素的有（）A、工作责任B、工作内容C、晋升机会D、薪酬福利
下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成就
下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）A、企业政策B、工作环境C、安全D、福利E、工资水平
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、公司的政策与管理B、工作本身C、成就D、上进心
下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。A、晋升B、工资C、成就感D、人际关系E、工作本身
下列因素中属于保健因素的是（）A、成就B、工作内容本身C、人际关系D、责任感
下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任
下列因素中属于保健因素的有（）。A、领导的赏识B、工作条件C、个人发展前途D、工作上的责任感
下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有（）A、晋升机会B、薪水C、工作条件D、挑战性的工作E、工作中的成就感
下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。A、责任B、工资C、监督方式D、人际关系E、组织政策
根据双因素理论，属于保健因素的有（）A、工资B、公司政策C、管理措施D、成就E、赏识
一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。
根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A、①②③B、③④C、①③④D、①②
根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任
双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）A、工作富有成效B、工资水平C、工作本身的重要性D、个人发展前景
多选题下列因素中属于保健因素的有（ ）。A工作条件B同事关系C工作本身D地位和安全保障
单选题下列因素中属于保健因素的有（）。A领导的赏识B个人的发展前途C工作上的责任感D工作条件
多选题下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。A晋升B工资C成就感D人际关系E工作本身
多选题下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。A责任B工资C监督方式D人际关系E组织政策
单选题根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A①②③B③④C①③④D①②
多选题下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）A企业政策B工作环境C安全D福利E工资水平