企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）A、正确B、错误
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （）此题为判断题(对，错)。
职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）此题为判断题(对，错)。
工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）
按企业会计准则规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币 性及非货币性福利。( )
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )
“应付职工薪酬”科目核算的内容包括：A:职工工资B:养老保险费C:职工福利费D:职工差旅费E:职工教育经费
(2018年)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )
（2018年）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。（ ）
企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。A.工资B.职工福利C.社会保险费D.住房公积金
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A、职工出差报销款B、应付职工津补贴C、应付职工工资D、应付职工奖金
企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是（）科目。A、“应付工资”B、“应付职工薪酬”C、“应付账款”D、“其他应付款”
新制度中“应付职工薪酬”科目，核算的内容涵盖的原账科目包括（）。A、应付其他个人收入B、其他应收款C、应付地方津贴补贴D、应付工资（离退休费）
小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
多选题新制度中“应付职工薪酬”科目，核算的内容涵盖的原账科目包括（）。A应付其他个人收入B其他应收款C应付地方津贴补贴D应付工资（离退休费）
判断题企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）A对B错
判断题工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。（）A对B错
判断题企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。A对B错
判断题企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）A对B错
多选题“应付职工薪酬”科目核算的内容包括:（）A职工工资B养老保险费C职工福利费D职工差旅费E职工教育经费
判断题企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）A对B错
多选题应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。A职工福利费B工伤保险费和生育保险费等社会保险费C住房公积金D工会经费和职工教育经费