按企业会计准则规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币 性及非货币性福利。( )

按企业会计准则规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币 性及非货币性福利。( )


相关考题:

应记入“应付职工薪酬”科目核算的有( )。A.应支付的职工工资B.应支付的辞退福利C.以现金结算的股份支付D.非货币性职工薪酬

按照新会计准则规定,以下( )科目是核算企业根据有关规定应付给职工的各种应酬,贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额,借方登记本月实际支付的各种应付职工薪酬,期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。A.应付账款B.应付职工薪酬C.应交税费D.其他应付款

企业支付给职工的非货币性福利,也属于企业提供的职工薪酬。( )

“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。A.正确B.错误

应付职工薪酬核算范围不包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币性福利。() 此题为判断题(对,错)。

为了核算按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬,事业单位应设置“()”科目。

企业支付给职工的非货币性福利,也属于企业提供的职工薪酬。( )A.正确B.错误

企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 ()此题为判断题(对,错)。

按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴B.支付给职工的货币性及非货币性福利C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金

企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )

“应付职工薪酬”核算职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不应包括提供给职工配偶和职工子女等的福利。 ( )

企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()

职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不包括离职后提供的福利。

下列业务核算中小企业会计准则中没有涉及到的是()。A、非货币性资产交换B、无形资产核算C、应付职工薪酬的核算D、低值易耗品的核算

核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是()科目。A、“应付工资”B、“应付职工薪酬”C、“应付账款”D、“其他应付款”

小企业会计准则下,小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金应通过()科目核算。A、应付职工薪酬B、应付账款C、预收账款D、其他应付款

资产负债表中的应付职工薪酬项目,反映小企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等支付项目。

应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利,但职工在离职后的支出,不应该在应付职工薪酬中核算。

判断题应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利,但职工在离职后的支出,不应该在应付职工薪酬中核算。A对B错

单选题下列业务核算中小企业会计准则中没有涉及到的是()。A非货币性资产交换B无形资产核算C应付职工薪酬的核算D低值易耗品的核算

单选题下列关于应付职工薪酬说法有误的是()。A《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬,是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出B《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目C《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”D《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了,而且核算方法也发生较大变化

判断题应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。A对B错

单选题核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是()科目。A“应付工资”B“应付职工薪酬”C“应付账款”D“其他应付款”

判断题"应付职工薪酬"项目,反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。()A对B错

判断题企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。()A对B错

判断题“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。(  )A对B错

多选题核算职工薪酬应设置的明细科目包括 ( )A应付职工薪酬B工资C非货币性福利D住房公积金E职工教育经费