判断题越是成功的人成就他人的心态就越差。A对B错

判断题
越是成功的人成就他人的心态就越差。
A

B


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相关考题:

越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策的权力,就越是_____。 A.集权B.分权C.工作专门化D.部门化

如何在组织中做到‘平等’?() A、在心态上能够平等对待B、不因为权位或者能力的强弱产生与他人不平等的心态C、畏惧能力强的人D、欺负能力差的人

:越是没有本领的人,就越是( ),以为谁也比不上他。A.骄傲自满B.自以为是C.趾高气扬D.自命不凡

一个将军曾经说过:“我们越是接近整个组织的最高司令,就越是应该按三人一组进行工作;我们越是接近整个组织的基层,就越是应按六人一组进行工作。”这句话反映了()。

下列陈述中正确的包括( )。(A)成功几率大的活动会激发个体高水平的成就动机(B)成就动机越强的人抱负水平越高(C)个体的施展才华的机会越多,成就动机就越强(D)失败的体验会降低个体的抱负水平

在一次班会上,老师问大家:“成功的心态应该是怎样的?”郑磊说:“要不断地努力奋斗,活到老学到老。”刘连说:“要保持知足的心态,肯定自己已经取得的成绩。”老师说:“你们的观点都是好的,结合起来才准确:成功的心态既要不断努力,也要知足常乐。”根据老师的说法不能推出的是( )A. 郑磊和刘连的观点都不全面B. 一个具有知足常乐心态的人,可能是具有成功心态的人C. 一个具有成功心态的人,必定是具有不断努力心态的人D. 不断努力的心态和知足常乐的心态同等重要

下列陈述中正确的包括(  )。A.成功概率大的活动会激发个体高水平的成就动机B.成就动机越强的人抱负水平越高C.个体的施展才华的机会越多,成就动机就越强D.失败的体验会降低个体的抱负水平

文化惯性是企业长期形成的,一个企业的过去越是成功,它的习惯认识就越根深蒂固。A对B错

越是没有本领的人,就越是(),以为谁也比不上他。A、趾高气扬B、骄傲自满C、自命不凡D、自以为是

心态决定人的视野和成就。从成功学的角度来看,人的心态只有两种:()和消极的。A、积极的B、认真的C、消极的D、勤奋的

心态决定人的视野和成就。从成功学的角度来看,人的心态只有两种:()和()A、积极的B、认真的C、消极的D、勤奋的

文化惯性是企业长期形成的,一个企业的过去越是成功,它的习惯认识就越根深蒂固。

控制系统越是完善,管理者实现组织目标就越是容易。

越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策的权力,就越是()A、集权B、分权C、工作专门化D、部门化

越是成功的人成就他人的心态就越差。

知识经验越是缺乏的人,其受的束缚就越(),幻想的空间就越()。

心理学的实验证明,当成功的可能性大约是50%的时候,即有一半的次数成功,有一半的次数失败的时候,表现出追求成功的意向最强烈的人是()A、成就动机弱的人B、成就动机强的人C、无成就动机的人D、成功的女性

舆情信息越是提前、越是迅速、越是快捷,就越有利于决策,给应对的空间也就越大。

应急措施的强弱,通常与公民合法权益的减损程度的关系,以下哪些说法是对的()?A、应急措施越是强硬,对国民自由的限制程度就越高B、应急措施越是宽松,对国民自由的限制程度就越高C、应急措施的程序越是宽松,对公民的合法利益保护就越高D、应急措施的程序越是严格,紧急行政运行的理性程度就越低

多选题心态决定人的视野和成就。从成功学的角度来看,人的心态只有两种:()和()A积极的B认真的C消极的D勤奋的

判断题社会越是自由,那么它对它的人民的要求就越高。A对B错

判断题文化惯性是企业长期形成的,一个企业的过去越是成功,它的习惯认识就越根深蒂固。A对B错

单选题心态决定人的视野和成就。从成功学的角度来看,人的心态只有两种:()和消极的。A积极的B认真的C消极的D勤奋的

填空题知识经验越是缺乏的人,其受的束缚就越(),幻想的空间就越()。

多选题心理学的实验证明,当成功的可能性大约是50%的时候,即有一半的次数成功,有一半的次数失败的时候,表现出追求成功的意向最强烈的人是()A成就动机弱的人B成就动机强的人C无成就动机的人D成功的女性

单选题越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策的权力,就越是()A集权B分权C工作专门化D部门化

问答题凡是在科学研究上有成就的人,不少是在客观物质条件十分差的情况下获得成功的。