一个将军曾经说过:“我们越是接近整个组织的最高司令,就越是应该按三人一组进行工作;我们越是接近整个组织的基层,就越是应按六人一组进行工作。”这句话反映了()。
一个将军曾经说过:“我们越是接近整个组织的最高司令,就越是应该按三人一组进行工作;我们越是接近整个组织的基层,就越是应按六人一组进行工作。”这句话反映了()。
相关考题：
一个将军曾经说过:“我们越是接近整个组织的最高司令,就越是应该按三人一组进行工作;我们越是接近整个组织的基层,就越是应按六人一组进行工作。”这句话反映了:()。 A、有效管理幅度的大小实际上是应当而且可以用一个数字来予以绝对规定的B、处在组织高层的管理人员与基层的管理人员相比，用于指挥和领导的时间更多一些C、军事组织与其他的组织极不相同，其管理幅度是随着管理层次的升高而缩小的D、高层管理者的有效管理幅度要小于基层管理者
关于日常对话的争论模式如何影响人们对将观真理的感知，即为认知心理学和实验哲学领域的专家用实验的方法进行了研究，通过实验发现，我们越是为了胜出而争论，我们就越是感觉到存在着唯一正确答案且所有其他的回答均为错误；相反的，我们越是为了学习而争论，我们就越是感觉到，并不存在唯一的客观真理，不同的回答可能同样都是正确的。这段文字意在表明：A.越是为了学习而争论，我们看待问题就越是偏于相对性B.越是为了胜出而争论，我们看待问题就越是偏于主观性C.两种争论的模式影响人们对客观真理的感知存在差异性D.日常对话有“为了胜出而争论”和“为了学习而争论”两种争论模式
越是接近比赛，越是接近比赛的关键时刻，（）越是重要。A．心理因素B．体能因素C．技术因素D．比赛场地