判断题政策性银行对高管人员以及对风险有重要影响的岗位应当实行薪酬延期支付（国家另有规定除外）和追索扣回制度。（）A对B错
判断题
政策性银行对高管人员以及对风险有重要影响的岗位应当实行薪酬延期支付（国家另有规定除外）和追索扣回制度。（）
A
对
B
错
参考解析
解析：
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依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司董事、监事、高管人员和关键岗位人员绩效薪酬应当实行延期支付，延期支付比例不低于_____。（）A.10%B.20%C.30%D.40%
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。A、30%；3年B、40%；3年C、30%；5年D、40%；5年
按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定（）。A、商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成B、基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%C、绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定D、中长期激励的锁定期长短不多于3年E、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年F、主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的争取达到60%G、在延期支付时段中必须前轻后重的原则
依据《中国银监会办公厅关于加强村镇银行公司治理的指导意见》规定，村镇银行应充分考虑资产期限及风险延期暴露情况，制定绩效薪酬延期支付、追索、扣回规定，明确薪酬应与风险调整后收益挂钩。当资本充足率、支农支小服务等主要监管指标未达到监管要求，（）时，应严格限制高级管理人员的薪酬水平。A、经营指标未完成B、资产质量大幅下降C、现场检查问题较多D、风险或盈利状况明显恶化
以下关于村镇银行说法正确的有：（）A、高级管理人员以及对风险有重要影响岗位的员工，其绩效薪酬的40％以上应实行延期支付和追索扣回制度，且延期支付期限一般不少于3年B、主发起人可接受村镇银行的委托，至少每两年实施一次或委托第三方实施对村镇银行的全面审计，并加强对村镇银行战略执行、市场定位、风险防控和高管履职等方面的审计监督C、在主发起人担任职务的，只能兼任家村镇银行董事长，且兼职时间原则上不超过董事会两届任期D、村镇银行可设立独立董事，独立董事与村镇银行、高级管理人员和股东之间不应存在任何妨碍其进行独立客观判断的关系
多选题商业银行的薪酬信息披露情况应报国家有关主管部门和银行业监督管理部门备案。年度薪酬报告的信息披露内容主要包括（ ）。A薪酬管理架构及决策程序，包括薪酬管理委员会（小组）的结构和权限B年度薪酬总量、受益人及薪酬结构分布C薪酬与业绩衡量、风险调整的标准D薪酬延期支付和非现金薪酬情况，包括因故扣回的情况E董事会、高级管理层和对银行风险有重要影响岗位上的员工的具体薪酬信息
判断题商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于5年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%。A对B错
单选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。A30%；3年B40%；3年C30%；5年D40%；5年
判断题开发银行应当根据开发性金融特点建立科学合理的薪酬管理制度，通过对高级管理人员以及对风险有重要影响的岗位实施薪酬延期支忖（国家另有规定的除外）和追索扣回等制度确保激励约束并重。（）A对B错