开发银行应当根据开发性金融特点建立科学合理的薪酬管理制度，通过对高级管理人员以及对风险有重要影响的岗位实施薪酬延期支忖（国家另有规定的除外）和追索扣回等制度确保激励约束并重。（）
开发银行应当根据开发性金融特点建立科学合理的薪酬管理制度，通过对高级管理人员以及对风险有重要影响的岗位实施薪酬延期支忖（国家另有规定的除外）和追索扣回等制度确保激励约束并重。（）
相关考题：
（ ）应坚持开发性金融定位，贯彻落实国家经济金融方针政策，充分运用服务国家战略、依托信用支持、市场运作、保本微利的开发性金融功能，发挥中长期投融资作用，加大对经济社会重点领域和薄弱环节的支持力度，促进经济社会持续健康发展。A.国家开发银行B.中国农业发展银行C.中国进出口银行D.商业银行
《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下（）方面.A、评定等级行B、确定管理授权C、分配信贷资源和财务费用D、核定绩效薪酬总额E、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
开发银行应当按照分工明确、职责清晰、相互制衡、运行高效的原则构建与开发性金融相适应、覆盖各类风险和业务的全面风险管理体系，制定完善风险管理制度，构建有效的风险管理机制，确保各类业务风险得到有效的（）。A、识别B、计量C、监测D、控制
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容（）。A、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准B、基本薪酬的档次分类及晋级办法C、绩效薪酬的档次分类及考核管理办法D、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
多选题开发银行应当按照分工明确、职责清晰、相互制衡、运行高效的原则构建与开发性金融相适应、覆盖各类风险和业务的全面风险管理体系，制定完善风险管理制度，构建有效的风险管理机制，确保各类业务风险得到有效的（）。A识别B计量C监测D控制
多选题《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下（）方面.A评定等级行B确定管理授权C分配信贷资源和财务费用D核定绩效薪酬总额E评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
多选题银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括（ ）。A评定等级行B确定管理授权C分配信贷资源和财务费用D核定绩效薪酬总额E评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
单选题根据《证券公司投资银行类业务内部控制指引》中关于内部控制保障相关规定，下列说法错误的是()。A证券公司应当建立健全投资银行类业务制度体系，对各类业务活动制定全面、统一的业务管理制度和操作流程，并及时更新、评估和完善B证券公司在开展投资银行类业务时，应当在综合评估项目执行成本基础上合理确定报价，不得存在违反公平竞争、破坏市场秩序等行为C证券公司应当根据投资银行类业务特点制定科学、合理的薪酬考核体系，合理设定考核指标、权重及方式，与不同岗位的职责要求相适应。证券公司可以以业务包干等承包方式开展投资银行类业务，或者以其他形式实施过度激励D证券公司应当建立健全未公开信息知情人管理制度，对接触未公开信息的业务人员及相关人员进行登记备案，防止未公开信息被泄露或滥用
判断题开发银行应当根据开发性金融特点建立科学合理的薪酬管理制度，通过对高级管理人员以及对风险有重要影响的岗位实施薪酬延期支忖（国家另有规定的除外）和追索扣回等制度确保激励约束并重。（）A对B错
填空题基本放开利率管制，建立存款保险制度，推动大中型商业银行设立（），深化政策性、开发性金融机构改革，强化金融监管协调机制。