诡辩术的典型表现形式:() A.平行论证B.以现象代替本质C.泛用折衷D.以相对为绝对
依据人事机构与政府的关系可将人事机构划分为()。 A.决策和综合管理型B.协调和咨询型C.协调和咨询型D.部内制、部外制和折中制
委员会的优点之一是委曲求全,折中调和。() 此题为判断题(对，错)。
在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。 A.合作策略B.调和策略C.分享策略D.竞争策略
_______是高度坚持己见而不合作的策略,即为了自己的利益,牺牲对方利益。 A.迁就策略B.回避策略C.强制策略D.折中策略
西欧中世纪，托马斯?阿奎那的经济思想是()。A、折中主义思想与私有制思想B、折中主义思想与公平价格思想C、折中主义思想与货币、商业、利息观点D、折中主义思想与公有制思想
谈判论辩术中泛用折中应掌握的原则是()。 A、具体的原则B、客观的原则C、历史的原则D、真实性原则
委员会的优点是()集体决策。 A.集体决策B.委曲求全C.折中调和D.责任不清
委员会制的优点是（ ）。A.折中调和B.责任明确C.个人行为突出D.集思广益
统计套利在方法上可以分为（ ）。Ⅰβ中性策略Ⅱ维护策略Ⅲ折中策略Ⅳ协整策略A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅳ
统计套利在方法上可以分为( )。 Ⅰ．B中性策略 Ⅱ．维护策略 Ⅲ．折中策略Ⅳ．协整策略A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅳ
“满意解”体现了（）。A、折中思想B、适度思想C、调和思想D、心安理得心理
谈判策略主要包括边缘政策、折中进退、一揽子交易、（）政策。
按照儒家的观点，中庸的含义是什么？（）A、调和B、恰如其分C、折中D、妥协
处理冲突的策略包括（）。A、回避策略B、协作策略C、竞争策略D、迁就策略E、折中策略
运用折中调和策略，以（）为证，相互让步，有利于谈判的成功。A、双让B、折旧C、折中D、调和
在业务谈判中，谈判双方你让我一步、我让你一步，以平摊分歧的份量，共同向对方靠拢缩小谈判差距，最终达成协议。这种策略是（）。A、吊筑高台策略B、折中调和策略C、红脸白脸策略D、以退为进策略
常见的谈判策略包括（）。A、折中调合策略B、投石问路策略C、旁敲侧击策略D、化整为零策略
领导者在处理下属人际冲突时不应（）A、冷静公正B、晓以大义C、坐山观虎斗D、折中调和
一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。A、高弹性B、高稳定C、折中D、高弹性与折中
单选题一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。A高弹性B高稳定C折中D高弹性与折中
填空题谈判策略主要包括边缘政策、折中进退、一揽子交易、（）政策。
单选题按照儒家的观点，中庸的含义是什么？（）A调和B恰如其分C折中D妥协
多选题处理冲突的策略包括（）。A回避策略B协作策略C竞争策略D迁就策略E折中策略
多选题西欧中世纪，托马斯阿奎那的经济思想是（）。A折中主义思想与私有制思想B折中主义思想与公平价格思想C折中主义思想与货币、商业、利息观点D折中主义思想与公有制思想
单选题“满意解”体现了（）。A折中思想B适度思想C调和思想D心安理得心理