单选题我国《劳动法》适用于()。A企业职工B国家机关公务员C家庭保姆D部队军人

单选题
我国《劳动法》适用于()。
A

企业职工

B

国家机关公务员

C

家庭保姆

D

部队军人


参考解析

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我国《劳动法》适用于学校及其与之有劳动合同关系的工作人员。() 此题为判断题(对,错)。

我国《劳动法》适用于所有中国企业、个体经济组织和劳动者。()参考答案:错误

试述我国劳动法的基本原则。

试述我国劳动法的适用范围。

试述我国劳动法的调整对象。

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性,劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

我国劳动法的性质是()的劳动法,具有()的本质。

我国最早期对劳动法的定义是( )。A.劳动法是规范法 B.劳动法为关系劳动之法C.劳动法是保护劳动者的依据 D.劳动法是国家大法的一种

“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国()。A、《劳动法》第11条B、《劳动法》第12条C、《劳动法》第13条D、《劳动法》第14条

劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是()。A、前者在效力层次上比后者高B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义,是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则

个体老板与雇主之间的关系也适用于劳动法

我国《劳动法》适用于()。A、企业职工B、国家机关公务员C、家庭保姆D、部队军人

关于我国《劳动法》的特点,下列说法错误的是().A、它是一部完整性劳动法典B、它是一部综合性劳动法典C、它是一部过渡性劳动法典D、它是一部统一性劳动法典

我国劳动法律渊源的类别,主要包括()。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规

我国劳动法有哪些内容?

下列关于我国劳动法的描述,错误的是()。A、劳动法统一适用于全国,包括香港、澳门特别行政区在内B、劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C、劳动法于1995年1月1日起开始实施D、我国劳动法是一部综合性劳动法典

( )是综合规范安全生产法律制度的法律,它适用于所有生产经营单位,是我国安全生产法律体系的核心。A、《安全生产法》B、《宪法》C、《劳动法》D、《刑法》

我国劳动法的基本原则是什么?

判断题个体老板与雇主之间的关系也适用于劳动法A对B错

单选题“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国()。A《劳动法》第11条B《劳动法》第12条C《劳动法》第13条D《劳动法》第14条

多选题劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是()。A前者在效力层次上比后者高B劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义,是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则C劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面D劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面E劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则

多选题我国劳动法律渊源的类别,主要包括(  )。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规

单选题下列关于我国劳动法的描述,错误的是()。A劳动法统一适用于全国,包括香港、澳门特别行政区在内B劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C劳动法于1995年1月1日起开始实施D我国劳动法是一部综合性劳动法典

问答题我国劳动法的适用范围?

单选题( )是综合规范安全生产法律制度的法律,它适用于所有生产经营单位,是我国安全生产法律体系的核心。A《安全生产法》B《宪法》C《劳动法》D《刑法》