我国劳动法的性质是()的劳动法,具有()的本质。

我国劳动法的性质是()的劳动法,具有()的本质。

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我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
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劳动关系的法律特征有:() A、劳动法律关系主体双方具有平等性B、它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志C、劳动法律关系具有较强的国家干预性质D、劳动法律关系主体双方具有隶属性
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劳动法的基本原则直接决定了（　　）的性质。A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动法律事件D.劳动法律关系
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劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]A:劳动法律事实B:劳动法律制度C:劳动法律事件D:劳动法律关系
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劳动法的基本原则直接决定了()的性质。A:劳动法律事实B:劳动法律制度C:劳动法律事件D:劳动法律关系
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以下所述不属于劳动法基本原则作用的是（ ）。A.指导劳动法的制定、修改和废止B.对劳动法有指导性的作用C.指导劳动法的实施 D.对于认识劳动法本质有指导意义
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劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。A.劳动法律B.劳动法律制度C.劳动法律事件D.劳动法律关系
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劳动法基本原则的特点有（ ）。A.反映了所调整的劳动关系的特殊性B.反映了劳动法律部门的本质和特点C.劳动法律中具有指导性、纲领性的法律规范D.具有高度的稳定性E.具有高度的权威性
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劳动关系的法律特征有：（）A劳动法律关系具有较强的国家干预性质B劳动法律关系主体双方具有平等性C劳动法律关系主体双方具有隶属性D它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志
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