与人本原理相对应的管理原则是( )。A、整分合原则B、能级原则C、反馈原则D、弹性原则E、价值原则
互补增值、协调优化原理要求：保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致，该原理也称能级对应原理。()
根据人的才能安排相应的岗位，保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致。该原理称为()A、同素异构原理B、能位匹配原理C、奖惩强化原理D、弹性冗余原理
具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的()原理。A、公平竞争原理B、动态适应原理C、能位匹配原理D、激励强化原理
与人本原理相对应的管理原则是A、能级原则B、行为激励原则C、动力原则D、参与管理原则E、有效竞争原则
删繁就简思维方法所体现的创新思维的两个原理是（）A对应原理和简单性原理B简单性原理和微量反应原理C超越性原理和整体性原理D超越性原理和对应原理
人员配置的原理（）A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原D、动态适应原理E、弹性冗余原理
在泽莱尼的著作中，与人工智能1.0相对应的是（）。A、数字B、数据C、知识D、才智
在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是（）A、弹性冗余原理B、互补增值原现C、共协反应原理D、能级对应原理
删繁就简思维法是思维的两种原理在创新思维方法中的综合应用，这两种原理是（）A、对应原理和简单性原理B、简单性原理和微量效应原理C、超越性原理和整体性原理D、超越性原理和对应原理
与动态原理相对应的原则是（）A、弹性原则B、反馈原则C、能级原则D、随机制宜原则E、行为激励原则
安全管理原理中的人本原理是指（）。A、以人为本B、与人为善C、和为贵
与人本原理相对应的管理原则是（）A、价值原则B、能级原则C、弹性原则D、随机制宜原则
动态原理对应的原则是（）A、反馈原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则E、价值原则
单选题删繁就简思维法是思维的两种原理在创新思维方法中的综合应用，这两种原理是（）A对应原理和简单性原理B简单性原理和微量效应原理C超越性原理和整体性原理D超越性原理和对应原理
单选题具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的（）。A公平竞争原理B动态适应原理C能位匹配原理D激励强化原理
多选题与人本原理相对应的管理原则是（）。A能级原则B动力原则C参与管理原则D整分合原则E反馈原则
多选题人员配置的原理（）A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原D动态适应原理E弹性冗余原理
单选题在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是（）A弹性冗余原理B互补增值原现C共协反应原理D能级对应原理
单选题在泽莱尼的著作中，与人工智能1.0相对应的是（）。A数字B数据C知识D才智
单选题与人本原理相对应的管理原则是（ ）。A整分合原则B能级原则C反馈原则D弹性原则E价值原则
单选题与人本原理相对应的管理原则是（）A价值原则B能级原则C弹性原则D随机制宜原则
单选题动态原理对应的原则是（）A反馈原则B动力原则C能级原则D弹性原则E价值原则
单选题删繁就简思维方法所体现的创新思维的两个原理是（）A对应原理和简单性原理B简单性原理和微量反应原理C超越性原理和整体性原理D超越性原理和对应原理