问答题2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作用8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。 2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要示提高工资，但公司始终不同意，刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要示振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。 如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决？
问答题
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作用8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。 2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要示提高工资，但公司始终不同意，刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要示振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。 如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决？
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某企业集体合同期限满以前，企业工会通过广泛征求意见起草了新的集体合同草案，并与企业方代表通过两轮集体协商达成一致。于是，在职工代表大会上工会主席宣读了集体合同草案，并代表职工与企业签订了新的集体合同。问：这个企业的做法对不对?为什么?
下列有关集体合同订立的表述,错误的是( ) A.经双方协商代表协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论B.集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止C.集体合同期满前3个月，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求D.集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后。该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作用8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要求提高工资。但公司始终不同意。刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。(考点：教材第283页)(20分)如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决?
2006年3月10日，振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经4／5的职工代表通过．其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作用时8小时．同年3月17日振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议．所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同．2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时．1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元．刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要求提高工资，但公司始终不同意，刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬．如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决？（20分）
W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案，该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法，正确的是()。A:应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过B:应当有120名以上的职工代表出席，且须经60名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过C:集体合同草案或专项集体合同草案经职工表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字D:集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止E:集体合同或专项集体合同期满前6个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
根据《集体合同规定》，下列关于集体协商程序的说法，正确的有( )。A: 集体协商会议由双方首席代表轮流主持B: 集体协商未达成一致的．经双方协商可以中止协商C: 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出D: 双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效E:职工一方提出集体协商要求的．用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述，正确的有（ ）。A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少5人，并各确定1名首席代表B.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字D.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。A.工会提出意向书后，企业方应在接到意向书后5日内答复B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
下列有关集体合同订立的表述，错误的是（）。A、经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论B、集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止C、集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求D、集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字
单选题下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。A工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复B协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料C协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
多选题W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案，该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法，正确的是（）。A应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过B应当有120名以上的职工代表出席，且须经60名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过C集体合同草案或专项集体合同草案经职工表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字D集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止E集体合同或专项集体合同期满前6个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
多选题根据《集体合同规定》，下列关于集体协商程序的说法，正确的有( )。A集体协商会议由双方首席代表轮流主持B集体协商未达成一致的．经双方协商可以中止协商C集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出D双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效E职工一方提出集体协商要求的．用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应
多选题关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）A集体协商会议只能由企业方首席代表主持B集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天C集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论D因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理
多选题关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）A集体协商会议只能由企业方首席代表主持B集体协商未达成一致意见或出现时限未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天C集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体讨论D因签订集体合同发生争议，当事人协议解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理
单选题关于集体合同的定义，下列选项中说法不正确的是（）｡A经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论B集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止C集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求D集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
多选题W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案，该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法，正确的有（ ）。A应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过B应当有120名以上的职工代表出席，且须经60名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过C集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字D集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止E集体合同或专项集体合同期满前6个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
单选题下列有关集体合同订立的表述，错误的是（）。A经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论B集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止C集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求D集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字
单选题对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）A须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意B应当有半数以上职工代表或者职工出席C集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。D集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
单选题关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（ ）。A公会提出意向书后，企业应在接到意向书后5日内答复B协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料C协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效