单选题在劳动争议调解中，贯彻"三方原则"体现了（）的社会救济机制的特点。A权利B义务C责任D利益

单选题
在劳动争议调解中，贯彻"三方原则"体现了（）的社会救济机制的特点。
A

权利

B

义务

C

责任

D

利益

参考解析

解析： 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征包括：贯彻"三方原则"。贯彻这一原则体现了权利的社会救济机制的特点。

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在专业性劳动争议调解工作中,人力资源社会保障行政部门主要承担()。 A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责B.负责制定劳动争议调解规章政策C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设D.建立健全集体劳动争议调解机制
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行政裁决属于劳动争议解决机制的（ ）方式。 A.自力救济 B_社会救济 C.公力救济 D.诉讼救济
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劳动争议的解决机制包括（ ）。A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济D.社会救济与公力救济 E.法律救济
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只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（ ）。 A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.调解救济
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社会救济与公力救济相结合的权利救济机制，其显著特征包括（ ）。A：贯彻“三方性原则”B：对象的广泛性C：国家的强制性D：范围的全面性E：严格的规范性
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()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三方的介入下，依靠当事人自身力量解决纠纷。A:自力救济B:社会救济C:公力救济D:企业救济
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什么是劳动争议调解三方原则？
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公力救济的方式为（）。A、劳动争议调解B、劳动争议仲裁C、劳动争议诉讼D、行政裁决E、法律干预
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劳动争议的解决机制不包括（）。A、自力救济B、社会救济C、企业救济D、公力救济
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《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用A、①②③B、①②④⑤C、③④⑤D、①②③④⑤
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劳动争议处理中的三方原则体现在（）A、企业劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、劳动争议审判组织D、集体协商的协调处理组织
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我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
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作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。A、贯彻"三方原则"B、国家的强制性C、严格的规范性D、灵活的程序性E、执行的时限性
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在劳动争议调解中，贯彻"三方原则"体现了（）的社会救济机制的特点。A、权利B、义务C、责任D、利益
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（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A、劳动争议诉讼B、劳动争议调解C、劳动争议协商D、劳动争议谈判
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属于"公力救济"范畴，更多地体现了争议主体意志的争议解决途径是（）。A、自决B、调解C、仲裁D、诉讼
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说明调解委员会的特点与调解劳动争议的原则及程序。
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单选题《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用A①②③B①②④⑤C③④⑤D①②③④⑤
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单选题作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含（　）。A贯彻“三方原则”B国家强制性C劳动法制性D严格的规范性
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多选题劳动争议的解决机制包括（　）方式。A自力救济B社会救济C公力救济D社会救济与公力救济相结合E社会救济与自力救济相结合
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单选题作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含（）。A贯彻三方原则B国家强制性C法制性D严格的规范性
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多选题作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。A贯彻三方原则B国家的强制性C严格的规范性D灵活的程序性E执行的时限性
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